第四批选派工作开展以来，安徽淮南市审计局主动克服审计力量不足的矛盾，积极响应省、市委组织部号召，向潘集区泥河镇徐湖村选派出年轻干部担任该村第一书记。一年多来，该局党组高度重视选派工作，不断强化帮扶措施，竭力支持指导，使该村组织建设得到了进一步加强、基础设施得到进一步改善、农村经济进一步发展，该村也由当初的镇重点管理村一跃成为先进村。

　　一是党组高度重视，精挑下派人员。

　　市委组织部第四批下派干部通知下发后，该局及时召开了党组会、局务会、全局职工大会，运用多种形式进行宣传发动，积极鼓励年轻干部敢于接受挑战、勇于历练自已。经个人报名、层层筛选、党组决定将政治思想好、工作能吃苦的一名监察室副主任科员下派到泥河镇徐湖村担任第一书记。为切实加强对下派工作的领导和指导，局主要领导一年中两次到下派村调研、指导工作，其他分管领导及局领导也都多次亲临下派村现场指导、亲切关怀，并积极协调各方解决选派工作中遇到的急难问题。

　　二是着眼薄弱环节，提供经费支持。

　　该局始终把解决该村群众的热点、难点问题作为选取派帮扶工作的重点，主要领导亲自出面协调，并通过多方努力和筹措，筹集资金10多万元，为该村修建了西河沿小电灌站和下水涵、整修和清理了村里的几条主干道，使该村的农田水利基础设施、卫生环境和村容村貌得到了明显改善。

　　三是开展走访慰问，送去悉心关怀。

　　该局定期不定期地赴帮扶村进行慰问走访，送去党和政府的关爱，特别是八一、中秋节、春节等重大节日，该局领导都亲自带队赴该村慰问困难户、五保户等，自去年以来共送去价值近万元的慰问品、慰问金，此举不仅赢得了群众的好评，同时树立了审计机关的良好形象。

　　四是关心爱护指导，寄予殷切期望。

　　该局坚持把选派工作当成机关建设的一个重要组成部分，将促进下派村经济发展作为帮扶工作的出发点和落脚点，局党组会、局办公会定期听取选派工作情况报告，局主要领导、分管领导等还多次赴该村进行实地调研，及时研究协调解决下派工作中遇到的各种问题，为该村保稳定、谋发展出思路、出举措，找准制约村级经济发展的节点，并对该村选派工作和局下派干部提出殷切希望，使该村的村级组织建设、党群干群关系、群众精神面貌都实现了新的提升。