优秀的审计干部队伍是推动审计事业发展的第一要素。近年来，安徽绩溪县审计局始终把审计干部队伍建设摆在突出位置，努力培养一支精通业务、结构合理、一专多能的高素质审计干部队伍。今年，通过公开招考，又录用了2名优秀人才，优化了专业结构。

　　目前，绩溪县审计局在编18人，80后大学毕业生占到40%,干部队伍充满活力。80后干部中，会计专业人员3名，土木工程专业人员2名，建筑规划、环境工程、软件编程专业人员各一名，干部队伍知识结构进一步优化。

　　为发挥80后干部的积极作用，审计局一方面要求年富力强的干部做好“传帮带”工作，一方面要求年轻同志勤学习、善思考、多总结。同时，安排多岗位锻炼、跨专业交叉审计实践、定期组织学习培训，为80后干部迅速成为优秀审计人才创造环境。