近日，霸州市审计局紧紧围绕市委市政府的中心工作，和“十二五”规划，不断拓展工作思路，创新审计方法，积极应对机遇和挑战，推动审计工作进一步转型，使审计资源发挥出最大效能。

　　一是突出队伍建设，提升审计人员业务素质。强化全员学习、终身学习的理念，分层次、分类别地开展培训，多岗位培养高精尖复合型人才。重点抓好计算机审计人才和高级专业人才的培养。

　　二是突出工作创新，提升审计“免疫系统”功能。把创新作为提升审计工作水平的动力源泉，以创新引领发展，以创新促进转型，不断完善审计执法部门协作配合机制，定期向有关部门作专题情况汇报，确保审计整改落到实处。

　　三是突出制度完善，提升审计质量水平。进一步完善内部规章制度，严格按制度办事，逐步实现内部管理的科学化、规范化和公开化。强化责任意识，防范审计风险，严把审计质量关。

　　四是突出成果运用，提升审计成效。强化审计成果研究和信息综合，更加注重从体制机制层面分析问题，提出建议，严格落实“一个项目、一个成果”的规定，健全审计成果运用台账，努力实现审计成果的优质化。

　　五是突出审计整改，提升审计公信力、执行力。强化审计结论的落实，把审计结论落实情况作为目标考核的内容纳入到审计质量控制体系中，明确责任科室和责任人，确保执行到位。

　　六是突出作风建设，提升文明创建水平。以文明创建为载体，强化严格依法、文明审计、勤勉尽责的工作作风，把廉政建设作为审计工作的“高压线”，严格落实党风廉政建设责任制要求。