今年以来，乌海市海勃湾区审计局多措并举加强廉政建设，力争党风廉政建设有新的起色，迈上更高的台阶，树立和维护良好的审计形象，重点在查找岗位廉政风险点上下功夫。海勃湾区审计局岗位廉政风险点排查在遵循分类查找(按工作业务性质分片分块)、分线查找(按工作流程由始至终)、案例查找(按类似岗位和部门已受查处的案例)、热点分析(结合群众关心的热点问题)等方法基础上，重点按照自己找、群众提、互相查、领导点、组织审进行排查。第一步：自己找。通过自查，查找本单位、本科室和本岗位在岗位职责和制度机制等方面存在的廉政风险。第二步：群众提。向相关服务对象以及人大代表、政协委员、社区群众等收集建议，通过社会监督帮助识别自身存在的风险。第三步，互相查。通过科室之间、同事之间相互协助查找，利用业务流程之间的关联和对应关系，互相查漏补缺，力求查全找准。第四步：领导点。班子成员帮助分管科室查找，科室负责人帮助本科室干部职工查找。第五步：组织审。我局各科室、各岗位风险点查找结果按管理权限逐级会审，严格把关。