今年来，奉节县审计局坚持把队伍建设摆在基础地位，坚持以制度作保证，以创新作动力，不断加大推进学习型机关、学习型审计创建活动的力度。

　　一是注重建章立制，按“制度”推进。先后出台了《建设学习型审计机关落实规划》、《中心组带机关理论学习实施细则》、《教育培训保障办法》等一系列规章制度，完善了工作化的学习制度和学习化的工作制度。

　　二是注重贯穿平常，抓“结合”推进。坚持专题培训与学历提高、理论学习与工作实践、平时学习与集中学习等相结合，在每周五下午集体学习2-3小时，每年下半年举行一次为期一周的整训活动。

　　三是注重学习转化，靠“创新”推进。坚持以更新知识、强化能力、促进创新、开拓发展为重点，每年举办1-2次以“创新、创业、创造、创优”为主题的“四创”学习活动，在业务干部中实行“传、帮、带”制度，每个科室选配了一名业务骨干，着力培养审计带头人，营造钻研审计业务的浓厚氛围。

　　四是注重示范引领，以“典型”推进。重视抓好典型、用好骨干，尤其突出重视把机关党组织建设成为学习型组织。在局机关确定了2名“建设学习型机关辅导员”，带动干部职工齐头并进。从审计干部中挑选了3名“尖子”，以《数据库基础及应用技术》和《计算机审计案例选》为教材，每月开展一次集中培训，着力提高计算机辅助审计应用水平。