近年来，三穗县审计局坚持以人为本，树立“人才兴审”的理念，从转变“学习能力、思想观念、工作作风、创新意识”四个方面加强审计队伍建设。审计工作稳步推进，审计事业取得了长足发展。

　　转变学习能力。一是增加使命感，学习是适应审计发展的需要，是推进工作的需要，也是自身发展的需要，要求审计人员做到“自觉学习、终身学习”；二是注重学习的实效性，联系党的形势和任务，联系审计工作发展现状，既要加强政治理论学习，又要加强审计业务知识学习；三是丰富学习形式，把自学、机关集中学和外出培训学习相结合。

　　转变思想观念。一是牢固树立服务大局意识，要求审计人员紧紧围绕落实国家宏观经济政策和地方党委、政府的中心任务开展工作；二是转变传统思维方式，努力从管理的角度去认识和分析问题，从体制和制度方面去提出审计意见和建议，充分发挥审计“免疫系统”功能；三是推动审计类型的转变，把审计工作从以前简单关注财政、财务收支审计，转变为关注国家政策法规的落实和重大决策的执行情况方面上来。

　　转变工作作风。一是严格遵守工作纪律，要求审计人员必须严格遵守审计工作纪律“八不准”和省委提出的“四要十不准”规定；二是增强加快发展意识，切实增加机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想、心思、力量集中到发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务；三是转变工作方式，号召全体审计人员实行“白加黑、五加二”工作机制，以只争朝夕的精神全力做好审计工作。

　　转变创新意识。一是从关注一般性项目向关注现阶段全县经济社会发展的重点问题转变，突出审计重点，关注民生，促进社会和谐；二是从真实性、合法性为主向真实性、合法性、效益性并重转变，扩大审计成果，提高审计效能；三是从查处问题、揭露问题为主向查出问题、揭露问题、促进整改规范并重转变，促进制度建设，实现审计价值。