杭锦后旗审计局近三年来，按照刘家义审计长在杭州召开的全国审计工作座谈会上指出的那样：审计机关要把廉政建设视为审计工作的“生命线”和“高压线”，把作风建设作为审计队伍建设的“看家宝”，审计人员要用高于要求别人的标准要求自己，用严于监督别人的标准监督自己，具体讲，在廉政建设方面：杭锦后旗审计局抓预防宣教工作呈现新亮点；抓制约制度建设实现新突破，抓关键监督工作凸现新成效。

　　一是加强政治理论学习和理想信念教育。根据杭锦后旗审计局近几年来新进的同志比较多，班子成员调整幅度比较大的实际，把增强理想信念、树立正确的人生观、世界观、价值观，把廉政准则，审计署规定的审计“八不准”等内容的学习放在首位。

　　二是加强组织领导，落实廉政责任。杭锦后旗审计局根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其《2008—2012年工作规则》和市委《关于贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规则）的实施办法》，结合审计工作实际，将党风廉政建设进行责任分解，按照班子成员的分工各负其责，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管，形成合力。

　　三是完善和签订党风廉政建设责任状和审计工作目标责任状。杭锦后旗审计局将党风廉政建设责任制贯穿于审计业务工作始终，连同审计业务目标完成情况，分别签订目标责任状，同部署、同检查、同考核。

　　四是加强审计执法力度，充分发挥审计“免疫系统”功能。根据全国、全区审计工作重点，紧紧围绕党委、政府工作中心，认真履行审计监督职能，确保中央保增长、保民生、保稳定等一系列重大决策部署的贯彻执行，为全旗经济社会发展实现新跨越服务。

　　五是加强审计机关和审计队伍建设，全面推进党风廉政建设和审计纪律的贯彻执行。首先从创新审计管理，审计方式。从审计计划、审计调查、审前公示的前期质量管理体制为基础，注重全过程控制，坚持审计业务方案会、三级复核、审计执法责任和过错追究等制度。积极采取送达审计和计算机辅助审计，提高审计质量。其次，坚持“阳光审计”。实行审计组长对审计项目和审计纪律同时负责，严格实行干部廉洁自律情况登记制度，审计纪律反馈回访制度，建立廉政档案。三是加强网络建设和政务公开工作。杭锦后旗审计局在巴彦淖尔和杭锦后旗政府网站、新闻网站上全面反映审计职能、程序、职责和审计工作动态、政策法规、党建与廉政等事项，设置局长信箱、咨询信箱、信访举报、民意倾听栏目，向社会公开举报监督电话。四是加强警示教育，筑牢思想防线，引导干部职工正确认识清正廉洁与依法审计的重要性。五是加强职业道德教育。树立勤政、高效、便民、爱岗、文明、敬业的意识。六是建立健全廉政责任制考核机制。把党风廉政建设工作作为审计干部业绩和奖惩、任用的重要依据。