杭锦后旗审计局三年来，把关心职工，关心事业作为做好全局两个文明建设的重要内容来抓，通过一系列活动的开展，助推了杭锦后旗审计事业的长足发展，2008年、2009年、2010年连续三年被巴彦淖尔市审计局业务考核评为第一名的好成绩。

　　一是突出“礼仪工程”的实施。在全局积极开展政务礼仪学习活动，做到人人知礼仪，讲文明讲礼貌，在工作场合始终保持审计人员的良好职业形象。二是突出“和睦工程”的实施。以爱单位、爱家庭为主题，坚持开展爱单位、爱家庭、孝敬父母、尊敬领导、尊重老同志活动。三是突出“诚信工程”的实施。通过推进政务公开和党务公开等措施，教育引导干部“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。四是突出“爱心工程”的实施。以关爱他人、爱护环境、奉献社会为主题，教育引导干部职工将同事朋友的帮助之情、师长的教育之恩、组织的培养之德，转化为对他人、对社会的关爱之心。五是突出“服务工程”。通过与陕坝镇大桥社区的“结对共建”平台， 致力于为人民群众办实事办好事，培养奉献社会，互帮互爱，让爱结链传递，释放出更大的能量。五项工程的广泛开展，使得杭锦后旗审计局的精神文明建设和文明城镇创建活动极具审计特色，有力地推动了审计干部队伍建设、审计能力建设、审计作风建设、文明机关建设，使精神文明建设的成果最终体现在提高审计工作水平，体现在提高审计队伍素质上，体现在促进审计事业发展上，为依法履行审计监督职责提供思想保证、精神动力和智力支持。2011年，杭锦后旗审计局将每位职工的生日排成行事历，每当职工生日时，局机关都派专人送去鲜花和蛋糕，“过生日、送真情”活动受到了全体审计干部的一致好评。也大大激发了干部职工的工作热情，充分体现了审计局大家庭和谐、敬业、生动活泼的氛围。杭锦后旗审计局还加强了硬件建设，对会议室进行了装修，更换了办公桌椅，改善了办公条件。