一是政治思想素质要有明显的提高。要通过加强政治理论、综合知识和职业道德的学习教育，促使机关人员不断提高理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的审计职业道德。

　　二是文化程度和专业技术水平要有明显提高。现全局有高级审计师3人、审计师6人、会计师8人、助理会计师5人、工程师1人、工程造价员5人。

　　三是电脑应用水平要有明显提高。45岁以下的公务员要掌握熟练运用电脑进行计算机审计。50岁以上的公务员要初步掌握计算机审计知识和一般的电脑公文打字处理能力。

　　四是法律知识水平要有明显提高。公务员要全部达到普法的相关要求，并能掌握审计法及相关法规，熟悉主要财经和行政法规，通过资格考试的人员要增加25％。

　　五是能力素质要有明显提高。全体干部的政治敏锐性、鉴别力和处理事务的能力，尤其是创新能力要有明显提高；在制度创新、管理创新、技术创新等方面取得明显的成效。

　　杭锦后旗审计局制定了落实措施：一是建立学习制度，推进终身教育体系建设。二是构建多元化的学习创建平台。开展多种形式的理论研讨和交流活动；经常性地组织专题讲座或辅导报告；有重点、有针对性地开展专业培训，提供更多的学习机会；完善文化教育基础设施建设，建立网络教学，使机关工作人员可通过网络来填充知识和信息。三是建立考核激励机制，营造良好的学习环境。制订鼓励机关人员学习的办法和措施，鼓励在职人员参加与本职工作相关的学历继续教育和专业技术资格考试；把创建学习型机关活动的考核列入机关年度考核中。将外出学习，进修人员在学习、进修期间的学习成绩和鉴定作为年度考核的重要内容，所有人员的学习情况，将作为评先和晋级、晋职的依据之一。