近年来，甘肃省陇南市审计局党组通过采取“强化组织保障、加强干部培训、创造学习条件、采取结对措施、建立奖励机制、开展理论研讨”六项措施，提升干部队伍素质。

　　确定一名局领导具体分管干部培训工作，由党支部抓职工政治学习，每周组织政治学习；由法制科抓业务学习，根据工作需要举办培训班。同时，每年举办为期15天的全体职工冬训，三年来共举办培训班14期，参加培训人数达到425人次，每年人均培训时间达30天。

　　建立了阅览室，购置了5000册业务书籍，并给各科室和局领导订阅了《中国审计》、《甘肃审计》、《中国审计报》等报刊，创造了良好的学习条件。

　　为了帮助新调入和业务较弱同志学习，采取有针对性的结对培养，一对一帮助。

　　积极鼓励职工自学，建立奖励制度。对通过自学或继续教育，获得本科、研究生学历的，考取审计相关专业技术资格证书的，取得全国计算机二级以上证书的，都给予相应奖励。

　　每年举办一次审计理论研讨班，总结审计实践工作，提高审计理论水平。要求各领导和各科室均提交一篇理论研讨文章，交流审计工作经验，寻找工作不足，探讨应对措施。2011年撰写理论研讨文章20篇，目前在相关媒体发表5篇。