为提升审计干部队伍整体素质，凉城县审计局开展了集中和分散学习活动，坚持贴近实际和贴近审计工作的原则，取得良好的实效。

　　一是认真部署，建立健全学习制度。局领导对开展学习活动高度重视，专门召开了全体职工大会，研究部署了学习计划，建立了全年集中和分散学习制度及集中讨论机制。通过集中和分散学习，为职工营造了良好的学习、交流氛围。在学习活动中树立了三个理念，即：学习型领导理念，学习型职工理念，无人不学、无事不学、无时不学的学习型机关理念，通过开展集中和分散学习活动，领导带头做学习型干部，积极培育学习型职工，形成了一支全员学习、终身学习的学习型审计队伍。

　　二是加强业务培训和学习，提高职工的审计技能和综合素质。培养和建设了一支政治强、业务精和作风优的审计队伍。近年来，凉城县审计局先后举办各种各样的培训班，实行“请进来、走出去”的培训方式，极大地提高了培训效果。同时派出了审计人员参加了市审计局和审计厅的审计项目，外出参加审计人员的业务能力显著增强。

　　三是制定激励措施鼓励职工积极参加各种与审计有关的考证学习，职工考取审计等职称单位给予全额报销考试费用。通过制定激励措施，提高个人业务水平，带动全局掀起了比学习和比业务水平的热潮。截至现在凉城县审计局干部取得初、中级审计等职称占全体审计人员的99%。

　　四是加强党风廉政建设，严把“三关”。加强思想建设，把好自律关。加强制度建设，把好监督关。加强作风建设，把好形象关。严格执行《审计署关于加强审计纪律的八项规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定，开展以“廉洁从审”为主题的教育活动，积极引导审计人员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力提升审计人员的思想道德素质和拒腐防变的免疫力，筑牢审计人员反腐思想防线，提升审计队伍整体素质。

　　通过开展集中和分散学习、制定激励措施鼓以及开展党风廉政建设活动，凉城县审计局职工队伍的整体素质得到了很大提高，有力地推动审计事业的发展，更进一步做好审计工作打下了坚实的基础。