近年来，安徽省黄山区审计局始终把党风廉政建设工作作为思想政治工作和素质教育的试金石，采用“五手抓”工作措施，加大工作力度，促进了审计事业的健康快速发展。

　　一是抓学习。该局坚持在春节过后的春季培训班上，邀请区纪委等部门干部，为全体审计干部举办党风廉政建设工作学习会或报告会，从年初就在干部职工的思想上夯实了反腐倡廉、廉洁从政的基础，为做好全年各项工作，圆满完成上级领导交付的工作任务提供保障。每年七一期间，局党组书记、纪检组长都为审计干部上党课，强化党风廉政建设的宣传教育。

　　二是抓落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，局长与分管副局长，分管领导与各科室负责人签订《党风廉政建设层级责任书》，实行一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设层级管理网络，确保了党风廉政建设无缝隙。

　　三是抓创新。该局结合审计工作实际，对廉政风险防控管理工作实行关口前移，从思想道德、业务流程、制度机制、外部环境等方面，认真分析查找审计各项职权运行过程中的廉政风险，扎实开展了岗位风险点、科室风险点和单位风险点排查工作，针对排查出的风险点研究制定了防控措施。

　　四是抓督查。该局主要领导和分管领导每年都定期或不定期的深入联系的科室和审计组，听取被审计单位建议；定期都召开特邀审计员会议，听取他们对审计工作及审计人员执行党风廉政建设情况的反映；该局纪检组每年都开展上年度各审计组在审计期间执行“廉洁从审、秉公执法”等有关情况进行了纪检回访抽查。

　　五是抓机制。该局把重要节日作为党风廉政建设的重点来抓，建立了节日廉政机制。每逢节日前，都要召开一次党风廉政建设工作会议，总结前一阶段党风廉政建设工作情况和存在的问题，认真部署下一步工作。同时建立了《黄山区审计局行政权力廉政风险预防工作暂行办法》、《黄山区审计局廉政风险责任制度》和黄山区审计局干部职工廉政风险温馨提示牌，形成预防腐败的监督防线，扎实推进惩防体系建设。