近年来，乌后旗审计局注重加强机关精神文明建设，突出对审计人员的政治思想教育和职业道德教育，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在做好业务工作的同时，始终把文明创建工作摆在重要位置来抓。近日，该局被自治区党委、政府授予自治区级文明单位荣誉称号。

　　一是加强领导，为创建文明单位提供组织保障。该局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。成立了由局长任组长的精神文明建设领导小组，班子成员紧密配合，齐抓共管，做到一级抓一级，层层抓落实。研究制定详实的创建规划和实施方案，把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核，为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

　　二是加强思想教育，夯实创建文明单位的基础。该局坚持把思想教育摆在整个活动的首位，开展了创建“四型机关”建设活动，有计划、分阶段地开展业务技能教育、警示教育，并采取派出去学，请进来教，开展业务学习竞赛等形式，促进了干部队伍整体素质的显著提高。以爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公为内容的职业道德教育，全面提高了干部职工政治思想素质。

　　三是规范机关管理，提升创建文明单位的工作水平。从夯实软、硬件入手，在经费十分紧张的情况下，该局千方百计筹措资金对各办公室进行整修，更换了办公桌椅，配备了电子白板、远程视频系统，为每名审计人员配置了电脑，为股室配备了打印机、数码相机等设备，提高了办公自动化程度，为干部职工创造了良好的工作环境。

　　四是强化审计服务，提高创建文明单位工作的有效性。在创建文明单位活动中，该局在强化审计监督，维护经济秩序的同时，始终把服务经济建设作为第一要务，组织开展了“文明审计回头看”活动，帮助被审计单位查遗补漏、完善制度，转变过去重罚款轻整改的现象，上半年共查获问题16类129项，在审计查找问题的同时，与被审计单位一起分析研究出现问题的原因及根源所在，并提出合理可行的审计意见和建议22项，被采纳11项，帮助了被审计单位做好整改工作，充分发挥了审计部门“免疫系统”的功能作用。

　　五是营造良好执法环境，增强向心力和凝聚力。充分利用和挖掘审计资源，加大审计宣传力度，提高审计工作的认知度和公信度，通过全局不懈努力，审计执法环境有了新的变化，许多部门主动要求审计，实现了从“我要审”向“要我审”的转变。积极开展扶贫帮困，献爱心活动，组织老干部开展座谈交流活动，受到老干部的支持和拥护，积极参与新农村建设，为帮扶嘎查排忧解难。

　　通过开展创建文明单位活动，弘扬了正气，激发了干劲，有力地推动了全局各项工作的健康发展。