2011年以来，璧山县审计局为提高机关工作效能，努力打造审计精品，采取三项有力措施，积极推进机关效能建设，有力地推进了璧山审计工作的开展。

　　一是健全工作制度，规范执审行为。根据工作实际仔细修订行政效能建设制度，确保适用性、针对性、可操作性强。根据各级精神，结合审计工作的实际，先后印发了行政效能建设多项制度，为提高工作效能提出了更明确、更具体、可操作的规范性条款，促进效能建设步伐的加快。

　　二是实行效能公开，强化动态管理。建立“机关效能建设公示制”，在走廊醒目处公示了科室分布图、工作人员岗位职责公示牌、人员去向牌、办事流程图、机关效能工作制度、局机关管理制度等，每块公示牌版面上都印有“有事请找我、我为你服务”、“如果在机关办事不满意，请拨打投诉电话”等，最大可能地为服务对象提供方便快捷优质的服务，以简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，强化动态管理。

　　三是加强督促检查，促进责任落实。建立健全了机目标考核责任制：即将机关的学习培训、审计业务、党风廉政以及纪律考核等逐项内容，依据不同岗位的性质和个人的职责，做到具体细化和明确工作任务，层层落实责任；工作台帐制：即将机关安排的每项审计工作必须做到开始有登记，中间有反馈，结束有汇报的工作日志制，每个人建立台帐，由专人保管；实行严格的评判制，将定期与不定期的检查和评价，记入个人档案，作为年度综合考评的依据；落实问责制：审计人员由于故意或者过失，违法法定审计职责，影响审计形象，给单位造成不良影响的，严肃追究其责任。依照情节轻重分责令书面检查、取消当年评优评先资格、通报批评、诫勉、辞职等处理。