巴彦淖尔市审计局按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的要求，采取六项措施积极构建权力运行监控机制，将廉政风险防控机制建设工作向纵深推进。

　　一是坚持点面结合，认真查找廉政风险点。确定以领导班子、领导岗位和单位决策等环节为重点部位，以投资、财政、社保、农业环保、行政事业、经济责任、办公室等科室为重点岗位，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、集体定”等多种形式，认真查找岗位风险点。将廉政风险点分为ABC三个等级，A级风险点由局党组、局纪检组随时监控；B级风险点由局党组、局纪检组重点监控；C级风险点由局纪检组、各科室负责人随时监控。

　　二是坚持将确定风险点和制定防控措施相结合，增强廉政风险防控机制建设的针对性。市审计局制定了《巴彦淖尔审计规程》、《优秀审计项目评比办法》、《年度审计工作综合考核办法》等制度，建立“三分离、三结合、一推动”机制，形成了以审计审理、审计考核和审计责任追究为主体比较完整的审计质量控制体系。同时，每个审计组在项目实施中都要指定兼职廉政监督员，进点时负责向被审计单位宣传廉政规定和审计纪律，设立“举报电话”。局纪检组长参加审计组进点会强调廉政纪律，事中对审计现场纪律执行情况进行经常性检查，向被审计单位送交廉政情况征求意见书，并广泛征求社会监督人员意见；事后进行廉政回访，根据反馈情况建立廉政档案，纳入目标责任制考核。

　　三是坚持将廉政风险排查和廉政教育相结合，切实增强廉政建设的实效性。市审计局以家庭助廉活动为载体，以“以德治家、以廉护家、文明立家”理念为目标，积极开展“家庭助廉”活动。每天早晨7点30分到8点30分在九楼餐厅播放廉政教育片、法律讲堂、地区重大案件等教育片，让审计人员深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。

　　四是坚持党务、政务、财务“三公开”制度。设公开专栏，利用局域网、电子屏等向广大职工公布党务、政务、财务信息，接受职工监督。

　　五是抓制度，注重从源头上预防腐败问题。自觉贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《厉行节约制止奢侈浪费行为》的有关规定，建立完善了《公务接待就餐制度》，《财务管理有关规定》、《车辆使用管理规定》，严格控制接待，实行会议、接待报批制度，会务、接待费用每年呈下降趋势。

　　六是坚持一岗双责，分级负责的原则。按照党风廉政建设责任制的要求，市审计局实行党组书记“一把手”负总责和党组集体领导下的个人分工负责制，以及科室负责人“一岗双责”的机关管理机制，实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，哪个环节出了问题，就追究各环节负责人的责任。