为推动审计工作不断创新发展，近年来，铜梁县审计局以思路创新、管理创新、制度创新、成果运用创新为抓手，努力发挥审计的预防和建设性作用，取得了较好的成效。

　　一、创新工作思路，提升审计工作水平

　　围绕审计“免疫系统功能”理念，联系铜梁县经济社会发展实际，积极探索实践“一结合一贯穿”审计工作新理念，即：积极探索经济责任任中审计，加强对权力的制约和监督，将领导干部经济责任任中审计和离任审计有机结合。通过任中审计，及时发现领导干部履职中存在的问题和不足，并促使其整改，发挥审计的“免疫”作用；同时将绩效审计理念贯穿于全部审计过程之中，进一步深化预算执行审计和政府投资审计，积极探索环境保护审计，促进环保资金的有效使用，保障县域经济可持续发展。经过几年的实践，使审计工作水平得到了较大提升，取得了服务经济社会发展的显著成效。

　　二、创新审计管理方式，提升审计工作效率

　　为构建适应现代审计要求的审计管理系统，针对以往审计中组织运行、技术运用、风险防控等方面不适应现代审计要求的内容和环节，大胆进行创新。一是注重统筹兼顾，整合审计资源。审计工作既按照原有的组织结构，分工负责，又根据需要打破原有科室分工的界限，集中力量抓大事，组织实施好重大项目审计。二是狠抓技术创新，提高审计效率。加快传统审计与计算机审计的融合，努力将审计业务人员培养为“计算机应用的强手”与“查核账务的能手”于一体的复合型人才。同时，通过OA和AO的即时交互，实现对审计项目的全过程信息化管理，提高工作监管实效。三是坚持严谨细致，强化风险防控。将审计风险概定为“质量风险”、“廉政风险”和“法律风险”，从三个方面全面查找风险点。按其重要性设置不同的分值，实行百分制量化考核。初步建立起风险查找、风险控制、奖励惩处三措并举的审计风险防控体系，促进了审计工作水平的提高。

　　三、创新审计工作制度，激励审计人员工作热情

　　坚持把制度创新作为审计工作的重要推手，建立了创新考核评估激励机制，鼓励审计人员大胆创新、勇于创新、带头创新，将绩效审计、计算机审计等创新课题和项目分解到科室，纳入审计人员岗位责任制考核，对取得突出成果的予以奖励，切实激发了审计人员的创新热情。同时为适应审计事业发展，进一步修订完善了《铜梁审计局项目质量考核办法》、《行政执法评议考核制度》、《重大案件线索处理及奖励办法》、《关于严肃工作纪律的要求》、《机关工作管理制度》、《机关教育培训制度》以及审计复核审理、执法公示、审计听证、审计质量检查等一系列制度和办法，用制度管人、按制度办事，以制度引导审计工作持续深入发展。