创先争优活动开展以来，渝北区审计局紧扣工作实际，着力彰显审计特色，把创先争优活动与有效履行审计职责、推进审计业务管理、提升审计工作成效等方面紧密结合，在“浓、新、严、实”四字上下功夫、见成效。

　　一、突出“浓”字，营造创先争优氛围。与创建学习型党组织、学习型机关、文明单位相结合，采取自学、集中学和邀请专家辅导学等形式，在机关营造浓厚的学习氛围。着眼“工作争优、业务争优”，积极组织开展争创优秀审计项目、争当优秀公务员、争做优秀审计能手等活动，引导和带动审计人员做贡献、争一流、创佳绩。近年来，荣获市局优秀审计项目15个，1名同志连续十年被评为优秀公务员，获市人社局二等功，2名同志获区政府三等功。先后荣获重庆市文明单位、重庆审计工作先进集体、2010年区目标考核二等奖、“渝北区先进基层党组”、“二星级和谐单位”等荣誉称号。

　　二、突出“新”字，争创审计工作亮点。在做好“规定动作”的同时，结合审计工作做好“自选动作”，依靠工作创新来深化促动。一是创新审计项目计划管理。根据上级审计计划安排，紧扣区委、区政府工作中心，在年初制定年度审计项目计划、报区政府审定发文实施。二是创新审计资源管理。力克人员少与任务重的困难，合理调配审计力量，根据审计人员业务所长，打破科室界限，集中业务骨干完成市审计局和区委、区政府交办的重大审计任务。三是创新投资审计机制。起草报区政府印发了《渝北区政府投资项目审计监督试行办法》，建立了审计机关主导、聘请专业人员参与和社会中介协审的投资审计工作格局，有效推进了政府投资审计的制度化、规范化。四是创新信息调研工作。连续两年荣获全市审计信息工作先进集体，完成的地方政府债务融资管理研究课题荣获市审计课题一等奖，开展的经济责任审计、企业内部审计等课题参加全国、全市审计学会交流，受到与会者好评。

　　三、突出“严”字，提供创先争优保障。围绕市审计局和区委、区政府考核目标，制定出台《审计年度工作考核办法》、《创先争优实施意见》、《审计行为规范手册》和《审计业务管理若干规定》等制度文件，加大审计绩效、审计质量控制、审计人员作风建设等方面的考核评比，每月点评，季度小结，半年初评，年终总结考评。通过考核评价“指挥棒”，扎实做到目标要求在前、工作规范在前，以硬性规则保障创先争优目标的实现。

　　四、突出“实”字，提升审计工作业绩。坚持把提升工作成效作为实现创先争优活动目标的基本要求，作为检验创先争优活动成果的重要标准。目前已完成审计项目150个，占年度计划的211%。所上报的审计报告等被上级领导批示35篇次，提出并被采纳审计建议223条，推动建立完善财经、国资、工程管理等相关制度40多个。