近年来，临沂市审计局把权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，创新内外部监管机制，加强事前、事中、事后监督，着力打造廉洁审计机关，提高了审计的执行力和公信力。

　　一是加强内部监督。严格落实党风廉政建设责任制，一级抓一级、一级管一级、一级带一级。认真贯彻民主集中制原则，实行“三重一大”事项集体决策制度，对事关全局的重大问题、选人用人、大额资金使用等方面，发扬民主，集体研究，集体决策。实行谈话诫勉制度，局领导定期与分管科室负责人进行以廉政建设为重点内容的沟通交流谈话，做到及时提醒，预防为先。设立廉政监督员，对所有党员干部廉洁自律情况实行全方位、全过程跟踪监督。加大局务公开力度，对重大事项，特别是涉及职工利益的，能公开的都按照规定向群众公开，保障干部职工的知情权、参与权、监督权。

　　二是加强社会监督。委托市统计局社情民意调查中心，采取电话访问的形式听取被审计单位意见，调查评议审计组廉洁从审情况，并把调查结果与科室与分管领导的业绩评定、评先树优、干部任免和奖惩挂钩，推进依法审计和廉洁勤政。同时，采取发放征求意见函、廉政监督卡、召开座谈会等形式，向社会各界广泛征求意见；发挥特邀廉政监督员、举报电话、举报箱、网络等作用，强化社会监督力度。加强同报社、电台、电视台等单位的联系，利用舆论监督手段，严防不廉洁行为发生。

　　三是加强纪检监察监督。我市纪检监察实行派驻制度改革以来，市审计局及时出台了《主动报告、自觉配合实施办法》、《“三重一大”事项与市纪委派驻五组加强沟通协调的具体规定》等制度，及时向派驻五组汇报重大活动和事项，自觉接受派驻组的监督。同时，采取联合进点、现场巡视、项目回访、项目复审等方式，与市纪委派驻组建立密切、顺畅、互动的工作联系机制，形成抓党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，有效防范了廉政风险。