2011年，枣庄市审计局认真贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发〔2010〕32号，以下简称《规定》），健全完善工作机制，强化对权力的监督和制约，取得显著成效。全市共对138个单位142名主要负责人任期经济责任进行了审计，查出问题金额33.44亿元，其中违规金额18.74亿元，管理不规范金额14.64亿元，损失浪费623万元,提出审计建议被采纳306条。

　　一是拓宽范围，推进同步审。按照组织和国资部门的委托，今年初确定对86个单位93名主要负责人任期经济责任进行审计，审计范围涉及区（市）党委政府和乡镇（街办）主要领导，党政工作部门、事业单位和人民团体主要负责人，以及国有企业法定代表人等，审计范围进一步拓宽，经济责任审计对象实现了全覆盖。截至年底，市局已实施了2个区原区委书记、区长同步审计，区（市）局完成了42个乡镇45名主要领导人任期经济责任审计，市、区两级还对89个行政事业单位和5户企业主要负责人进行了审计。

　　二是健全制度，提升执行力。按照中央、省两级联席会议贯彻落实《规定》的意见要求，由市纪委和市审计局牵头，建立了由市纪委、市委组织部、市监察局、市人社局、市国资委和市审计局为成员单位的联席会议制度，明确各单位主要负责人为会议组成人员。联席会议下设办公室，为常设办事机构，由经责办主任兼任该办主任，各成员单位主办业务科室负责人为联席会议办公室成员。联席会议制度的建立，将在研究安排经济责任审计计划、及时通报交流审计情况、提升审计结果利用层次和水平、促进经济责任审计工作健康发展等方面，发挥积极作用。

　　三是创新机制，科学评价。进一步完善复核程序，将每周一行政例会与业务会议结合起来，实行综合分析讨论后集体定案工作机制。紧紧围绕经济责任主题，根据审计查证或认定事实，依照国家法律法规、其他有关规定和政策，以及责任制考核目标和行业标准等，在法定职权范围内，对被审计领导干部经济责任履行情况作出客观公正、实事求是的评价，严格按照《规定》，区分直接责任、主管责任还是领导责任。

　　四是整合资源，提高效率。针对经济责任审计人员少、任务重这一突出矛盾，着力加强队伍建设，培养计算机审计等专业骨干力量，并采取积极措施，整合审计资源，实行“五统一”(统一报送审计、统一工作方案、统一问题定性、统一审核把关、统一报告模板)工作机制，充分运用现场审计实施系统和审计管理系统等审计信息化建设成果，坚持以报送审计为主，采取1+N审计模式，把离任审计与任中审计相结合，与决算审计、专项审计相结合，切实提高了工作效率。

　　五是规范执法，提升质量。以贯彻落实《国家审计准则》为契机，以提高审计质量为目标，以全员集中整训为平台，以争创优秀审计项目为抓手，认真落实《枣庄市审计项目质量操作规程》，实行重大审计项目跟踪廉政监督，进一步规范审计程序和执法行为。在2011年全省审计项目业务质量评比中，我市选送的2个审计项目《枣庄市城市交通总公司原经理任期经济责任审计》、《台儿庄区泥沟镇人民政府原镇长经济责任审计》，均被评为全省优秀审计项目。