安徽省明光市审计局接到市创先办《关于在创先争优活动中认真做好点评工作的通知》（明创争组办[2012]2号）后，按照文件要求，对局党支部和党员干部开展了点评工作，总结以往经验，筹划今后工作，确保创先争优活动取得实效。一是领导重视。党组书记、局长李仁标要求全局党员干部一定要提高认识、统一思想，切实把领导点评工作作为当前一项大事摆上重要日程，统筹安排，精心组织，积极展开，按时保质保量地完成领导点评的各项工作任务。二是措施到位。制定下发了《关于开展领导点评创先争优工作的意见》，明确了点评工作的方法步骤，提出具体的要求。要求全体党员干部都要积极参与点评，自觉接受点评，确保全覆盖、不漏点，特别是党员领导干部要带头参加点评。三是方法灵活。充分准备的基础上，按照个人自评、民主评议、组织评价、集中点评的方法步骤，至上而下，逐级点评。召开局党组会，班子成员进行创先争优工作汇报，党组书记逐一进行点评；召开支部会议，党支部和党员干部进行工作汇报，由党组书记对党支部进行点评，支部书记对一般党员干部进行集中点评；对于退休党员干部结合春节慰问采用走访“上门点”和电话短信“直通点”方式，确保所有党员干部都接受点评。通过点评工作的开展，审计局党支部和13名党员干部都接受了点评，实现点评工作的全覆盖。四是结合工作。坚持创先争优活动与审计工作有机结合力求通过活动开展进一步提高工作标准，积极开展“五比五争活动”，不断增强创先争优意识，在业务系统内争创全省乃至全国一流水平，积极在审计层次、审计管理、制度创新、人才培养上求突破，不断提升明光审计的知名度和影响力；不断转变审计理念，创新审计工作的方式方法，不断提高审计队伍的综合素质和专业技能，按照“八种能力”建设的目标要求，立足岗位加强实践锻炼，努力学习提高，积极争创佳绩，认真履行审计监督职责，为明光经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。