安徽省马鞍山市审计局认真开展审计“人才造就工程”活动，着手加强机关效能建设，采取有效措施打造过硬审计队伍。一是加强班子建设，着力于打造团结和谐的领导班子，能想大事、谋全局、抓重点，以提高公信力、执行力为重点，增强落实能力、协调能力、统筹能力，带好队伍，整合资源，凝聚力量，在全局形成风清气正、人心思进的良好氛围。二是推动审计队伍专业化建设，不断提升审计能力。以增强实战能力为重点，推进教育培训和实践锻炼相结合，依托各类专业技术资格考评制度，探索审计实务导师制，培养一批查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、精通管理的行家里手。三是推动审计管理人才建设。以提升组织与协调能力、管理与服务能力、执行与综合能力、规范与创新能力为重点，培养一批具有较高内部管理水平的管理人才，实现审计机关管理的科学化、规范化。四是完善人才选拔任用机制。树立正确的用人导向，坚持德才兼备，以德为先的原则，深入贯彻民主集中制原则，真正把那些政治觉悟高、业务能力强、作风过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位，激励广大审计干部热爱审计、勤于审计、善于审计、提高效能。