2012年是安徽省审计厅实施“人才造就工程”年，为抓好此项工作，含山县审计局通过“三抓”推动“人才造就工程”。

　　一是抓组织领导。省审计厅“人才造就工程”启动会议后，该局立即行动起来，召开“人才造就工程”启动大会，传达省厅“人才造就工程”会议精神，交流该局2012年人才培养有效方式，成立了由主要负责人为组长、各股室负责人为成员的领导小组，确保“人才造就工程”工作有效开展；

　　二是抓方案制订。根据省审计厅《关于在全省审计机关深入实施“五大工程”的意见》等相关文件，该局立足自身条件，制订了有效的、适合本局人才培养的实施方案，并迅速启动实施；

　　三是抓活动开展。新春伊始，该局针对人才培养，制订了“春训”学习计划，将相关学习内容制成学习手册分发给每名机关干部，利用两周的时间对全体机关干部进行业务集中培训，同时要求全体机关干部在集中学习之余，利用休闲时间结合实际中遇到的难题进行广泛的交流，达到融会贯通的效果；近期，为了提高政府投资审计水平，加强政府投资审计力度，于3月9日举办了“含山县政府投资审计培训会”。该局还对照项目计划，让年轻机关干部都充实到审计一线，让他们勇担主审一职，充分调动他们工作的积极性，让他们在一线工作中得到业务水平的提升。