安徽省淮北市审计局以“人才造就工程”为契机，逐步加大审计人才培养力度，牢固树立人才资源是审计事业科学发展第一资源的观念，以人为本，切实加强审计干部队伍建设，精心打造一支政治过硬、业务精良、廉洁自律的审计队伍，实现审计事业可持续发展。

　　一是牢固树立“人才资源是第一资源”的理念。随着金审工程建设步伐的逐步加快以及投资领域审计力度的加强，为适应新形势下的审计重点，淮北市审计局先后成立市计算机审计中心和市固定资产投资审计中心，统筹抓好审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍建设，引进一批专业性强、学习能力强、敢于迎接挑战、朝气蓬勃的年青人才，为审计队伍注入了新鲜的血液。

　　二是激发审计干部学习潜力促进能力建设。淮北市审计局始终努力打造学习型审计机关，鼓励审计干部参加各类业务培训和专业考核。积极参与审计署及审计厅组织的计算机审计中级资格培训班以及AO认证资格考试，并通过开办形式多样的考试辅导班，促进和强化审计人员的学习，截至目前，在脱产学习名额有限的前提下，全局已有7名同志取得计算机审计中级证书，业务人员100%通过AO认证考试，使计算机审计技术在实际工作中得到了广泛的运用和推广，审计工作效率和效果得到了有效提高，进一步提高了审计队伍的整体素质。

　　三是健全审计干部培养和选拔机制。淮北市审计局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节和程序，通过不断深化干部人事制度改革，形成有利于审计干部成长的机制和环境。根据实际工作需要，组织干部选拔竞争上岗，激发了广大审计干部的工作热情，使那些真正具有领导能力的同志站到审计第一线上来，树立审计工作标兵，体现典型效应，增强了审计工作的战斗力和活力。