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一要牢牢抓住审计干部队伍建设这个关键，在干部队伍管理上，要制定和建立相应的工作标准，作为管理、考核、评价、使用干部的依据。二要在发现问题的同时，注重提出可操作性的整改意见和建议。三要把审计的事后跟踪整改放到重要议事日程，对审计整改一抓到底。四要重视人大代表、政协委员对审计工作的建议与意见，并让其充分发挥作用。五要在审计过程中，加强与相关部门信息沟通与联络，更好地形成合力。
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