安徽省黄山市徽州区审计局立足审计工作实际，以建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁奉公、纪律严明、文明和谐的审计人才队伍为目标，以“动车组原理”推动人才培养机制创新，实施“人才造就工程”，构建四个层次的审计专业人才队伍，即复合型审计人才、专业领军人才、业务骨干人才和青年审计后备人才。一是实施以培养审计专家为目标的复合型审计人才培养工程。二是实施以培养各专业审计带头人为目标的专业领军人才培养工程。三是实施以培养具有一技之长操作能手为目标的业务骨干人才培养工程。四是实施以培养高素质青年审计干部为目标的青年审计后备人才培养工程。通过“人才造就工程”的实施，不断激发动力、增添活力、凝聚合力，构建有利于优秀审计干部健康成长、发挥才干的良好环境，为审计事业的科学发展提供人才保证。