为扎实有效保障“人才造就工程”顺利实施，安徽省淮南市审计局提出要推进五个强化，实现五个增强，力促“人才造就工程”取得成效。

　　一是强化班子建设，增强战斗力。一要加强党组和领导班子自身建设。将适时出台关于加强《淮南市审计局党组和领导班子自身建设的意见》等有关文件。二要强化领导干部思想政治工作。把领导班子思想政治建设放在首位，进一步强化领导干部讲政治、顾大局、守纪律意识。三要贯彻落实上级有关意见、开展理论学习、专业学习等着力提高领导班子思想政治和业务素质，确保各项工作有序推进。四要加强后备干部选拔培养力度。积极争取市委、市政府的关心支持，推荐优秀干部充实领导班子；积极为审计干部成长搭桥铺路，主动向有关部门及重要岗位推荐青年干部。

　　二是强化综合素质，增强学习力。一要切实优化人员结构。组织实施分层次、分类别的全员培训、技能培训和专业培训以及招聘高学历人才、积极引进外部优秀人才等，使审计人员的结构得到明显优化。二要培养专业领军人才。年内评选全市审计专业领军人才8名、审计信息化领军人才4名，2013年至2015年，每年评选审计专业领军人才2名、审计信息化领军人才2名。三要培养审计急需人才。参加省市举办的审计主审培训和审计专业资格考试辅导班、计算机审计中级培训班和信息系统审计培训班等，加快培养计算机、投资、经济责任审计等急需审计专业人才。同时，通过公开招考方式，选拔具备工民建专业知识的人员充实审计队伍。四要培养审计骨干人才。采取集中教育培训和实践锻炼相结合的方式，促进业务骨干知识更新，鼓励审计人员通过自学、自考、集中报考等获取各类专业资格和提高学历水平。五要培养复合型审计人才。大力推进干部交流轮岗，上半年对科室（局）长以下的工作人员进行轮岗交流，下半年对各科室（局）负责人进行轮岗交流。进一步完善干部选调、挂职锻炼、上下级审计机关之间“上下互派”等制度、让审计机关真正“动”起来。

　　三是强化科学管理，增强执行力。一要加大思想政治工作力度。按照“保持党的纯洁性主题教育实践活动”总体安排，把开展主题教育实践活动作为全市审计机关思想政治教育的一项重要内容，并将其与经常性思想政治工作有机结合起来。二要加大中层干部选拔。按照《干部任用条例》和有关规定，结合《淮南市审计局科级领导干部竞争上岗暂行办法》，加大竞争性选拔审计中层领导干部工作力度。三要培养高素质管理人才。着力提升审计管理人才的管理水平和素质能力，根据审计队伍年龄结构及专业特点，分层次制定培训计划；更加重视审计实践锻炼，积极鼓励中青年干部在审计项目实战中全面提高综合素质。

　　四是强化理论研究，增强推动力。一要强化审计理论研究人才队伍建设。抓住当前审计转型中的重大问题，参加全省审计理论研讨会、组织开展学术研究研讨会和交流会等，积极开展社保、政府投资、财政、环保、经济责任等方面的理论探索，形成一批科研成果，推动理论研究与审计工作实务有机结合。二要广泛征集社会优秀理论研究成果。

　　五是强化审计文化，增强凝聚力。一要加大文明单位和行业创建力度。以申报安徽省第十届文明单位、双拥优秀单位为契机，积极开展文明创建活动。同时，积极创造条件，努力争创全国文明单位。二要加大机关文化建设力度。以理念养成为前提，着力铸就审计精神；以制度健全为重点，严格规范审计行为；以氛围营造为基础，全面展示审计形象；以素质提升为核心，切实增强履职能力。将继续开展优秀公务员、先进工作者等多项评比表彰和“岗位创优”活动，形成争先创优、奋发进取的局面。三要继续举办第四届全市审计机关摄影展、书画展和“人才造就工程”主题征文等丰富多彩的文化活动，切实加强机关文化建设，激发干部职工的进取精神和创造热情。