为树立审计机关公正廉洁的良好社会形象，2012年以来，安徽省宁国市审计局着力构建廉政建设管理机制，采取有效措施，切实增强审计机关廉政建设的针对性和实效性，取得了明显成效。一是加强学习。该局党组在各项会议上，均安排一定时间学习各级有关廉政建设的方针制度，并要求审计人员将廉政纪律学习情况作为平时自学的重点之一；适时结合一些反腐倡廉典型案例对审计人员进行警示教育，进一步健全防范措施。二是着力建立健全廉政建设管理责任制。建立健全领导组织和工作机制，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和工作目标要求，完善责任考评机制，切实落实领导干部“一岗双责”制，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设责任制纳入绩效目标管理，与审计工作同研究、同部署、同检查、同考核。明确局长为党风廉政建设第一责任人，班子成员对各自分管科室的廉政建设负责，审计组长对审计组的廉政建设负责，审计人员对自己的廉政建设负责，形成廉政建设管理层层把关、人人有责的格局。三是实行审计公示制度。该局在审计进点前，把各项廉政纪律规定向被审计单位和全社会公开，自觉接受社会公众的监督，推行“阳光”审计；在现场审计过程中，强化对审计组廉政纪律执行情况的监督；在审计现场结束后，局纪检组对审计组的廉政纪律执行情况进行跟踪反馈，采取走访被审计单位、召开座谈会，发放问卷调查等形式，了解被审计单位对审计作风的评价以及审计人员依法从审、廉洁从审、文明从审的情况。