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2012年是安徽省审计机关 “人才造就工程”实施年。为认真贯彻“人才造就工程”，加强审计队伍专业人才队伍建设，加大专业领军人才培养力度，为该区审计工作创新发展提供坚实的人才支持和智力保障，谯城区审计局着力从三个方面入手，着力提升该区审计干部队伍素质：一是从学习教育入手，采取新审计人员入门教育、日常综合教育、审计业务整体培训等方式；二是从实践锻炼入手，对审计业务骨干，通过给任务、压担子的方式，加强审计人员的实践锻炼；三是从经验传授、更新知识入手，主要是建立“传、帮、带”的工作机制，发挥资深审计人员的经验优势与审计新人计算机知识丰富的长处，做到优势互补。
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