2012年，安徽省全椒县审计局根据省审计厅的统一部署，积极实施人才造就工程，计划通过实施“三项人才培养工程”，使审计人员素质较快提高，审计队伍整体实战能力有较大提升。

　　一、实施以培养专业审计带头人为目标的专业领军人才培养工程。以财政财务收支审计、投资审计和经济责任审计为依托，选拔1-2名精通相应专业审计业务、查核问题成绩显著、分析能力较高、计算机审计技术熟练的审计干部作为重点培养对象，使之成为相关专业审计的领军人才。

　　二、实施以培养具有一技之长操作能手为目标的业务骨干人才培养工程。按照审计业务的不同目标和技能要求，培养4-5名业务骨干。一是善于发现违反国家财经法律法规、不符合科学发展、不利于社会和谐、廉政建设等问题的查核问题能手；二是能够全面熟练运用AO和OA，采集处理电子数据，编写结构化查询语句，使用ASL（审计脚本语言）编写审计方法程序并应用于审计业务，逐步掌握信息系统审计技术和方法的计算机审计高手；三是善于从机制、体制、制度层面，对该县经济社会运行中存在问题进行分析研究，提出较高水准建议和意见的分析研究强手。

　　三、实施以培养高素质青年审计干部为目标的青年审计后备人才培养工程。把德才兼备、有发展潜力的青年干部作为青年审计后备人才，为审计事业的可持续发展奠定基础。

　　通过实施三项人才培养工程，到2013年，使该局能够直接从事审计业务工作的职工比例达到80%以上；与审计工作相关的中级以上专业技术资格和执业资格的职工比例原则上达到60%，其中高级专业技术资格的职工比例达到10%；大学本科以上文化程度的职工比例达到80%以上。