近期，菏泽审计局围绕贯彻落实市委、市政府关于打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的部署，加大力度，强化措施，努力打造区域审计工作高地。认真组织开展了 “两项大讨论”活动，修订完善了16项工作制度、4项考核办法，提出了30多项单项或综合工作争创一流业绩的目标要求，全力推动审计工作上台阶、上水平。

　　为了适应新形势，实现审计工作新突破，该局召开了全市审计机关打造区域审计工作高地动员大会，市政协副主席、审计局党组书记、局长杨晓玲同志做了动员讲话，明确提出了各项工作任务、目标和要求。在审计系统认真组织开展了“打造菏泽区域科学发展高地，审计部门该做什么？”、“围绕中心、服务大局，审计部门能做什么？”的大讨论活动，进一步凝聚了全体审计人员的共识，增强了做好审计工作的事业心、责任感和历史使命感。大家一致表示，在今后的工作中一定要坚持高点定位，积极开拓创新，努力创先争优，争先进位，争创一流业绩，用实干求作为，求地位，求发展。

　　围绕创先争优、打造区域审计工作高地，提出了保住底线、争创一流业绩的工作目标要求。在保住底线上坚持实现 “三个确保”：一是确保按时高质量地完成上级审计机关和市委、市政府交办的审计任务；二是确保各项考核不后退；三是确保各项考核不得后三名。在争创一流工作目标上争取达到“六个标准”：一是在系统内受到表彰，在考核中名列前茅或实现大的跨越；二是因工作突出，上级审计机关在我市召开现场会；三是工作经验做法在全国全省得到推广；四是在全国全省会议上做典型发言；五是得到上级领导书面批示和表扬；六是工作经验在市级以上主流媒体进行报道。围绕“三个确保”和“六个标准”，各县区局、各科室中心在认真分析工作优势和差距、找准工作定位的基础上，都制定出了争创一流业绩和争先进位的具体目标和保障措施，提交局党组会进行研究。局正式文件已印发，明确了责任，狠抓了落实。

　　为实现创先争优、打造区域审计工作高地的目标，坚持强化五项措施。一是抓学习培训，努力提高审计队伍的政治业务素质。突出引导性、针对性，加强政治理论教育和各项专题教育，大力弘扬审计核心价值观念，树立良好的作风。突出实效性，加大计算机审计技术、投资审计、绩效审计以及宏观管理知识的学习培训力度，提高审计队伍的业务素质和工作能力。通过抓教育，努力建设一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩。二是抓制度建设，建立健全做好审计工作的长效机制。围绕加强机关的制度化、规范化建设，从审计工作的现实需要出发，对原有的规章制度进行了修订、补充和完善，对原来没有的重新进行了制定，形成了涉及行政、审计业务、人事管理、机关党建、廉政建设等方面的规章制度20多项，在以正式文件下发的同时，并编印成册，人手一本。在机关形成了用制度管人、管事、管权的工作格局。三是抓审计创新，提高审计工作效率和水平。坚持以科学发展观为指导，积极创新审计理念、审计制度、审计管理、审计方式方法、审计手段，特别是大力推广计算机审计技术，抓好 AO现场审计系统软件的应用，加快审计信息化建设的步伐。四是抓考核奖惩，推动工作创先争优。健全完善了对县区局和机关内部综合工作考核奖惩办法，强化了考核结果的运用和工作考核的导向作用，把考核结果与评先树优、干部提拔重用、物质奖励结合起来，严格考核，奖优罚劣，奖勤罚懒。五是抓廉政，树立良好的审计形象。狠抓经常性的廉政警示教育活动，做到警钟长鸣，牢固树立廉洁从审的意识。建立健全各项廉政规定，认真落实廉政责任制、廉政承诺、责任追究制、廉政监督卡、审计公示、审计回访等制度，进一步强化内部约束。推行审计执法公开制度，全面实施阳光审计，增加审计工作的透明度，自觉接受社会监督。坚持审计工作“三示”制度，加强跟班督查，巡回检查、回访调查、暗访排查，定期召开审计监督员座谈会，建立全方位、多层次的监督制约机制。