安徽省阜阳市审计局党组坚持把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”，明确政治责任，突出廉政教育，强化制度执行，狠抓作风效能，加强监督制约，保证了审计监督职能的有效发挥。

　　一、明确目标、细化任务，认真履行政治责任。按照党风廉政建设责任制分解的任务要求，召开专题会议，对承办、协办的党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，一把手与班子成员、各科室（局）负责人分别签定《党风廉政建设责任书》，并延伸到所属县市区审计机关。实行班子成员“一岗双责”，纪检监察机构履职尽责。

　　二、加强教育、规范管理，切实增强拒腐防变能力。集中开展 “以人为本、执政为民”主题教育；着力推进示范教育、警示教育、岗位廉政教育；深入开展警示教育、岗位廉政教育；坚持抓好审计干部的日常管理教育；加强了思想政治工作、人文关怀和心理调适。深入开展审计廉政文化进机关活动，开辟廉政文化专栏，营造廉政文化氛围，连续多年开展阅读好书和体会交流活动，累计推荐阅读30多本优秀图书。

　　三、完善制度、牢记准则，规范权力阳光透明运行。加强阜城大建设中的制度建设，制定了《阜阳市审计局大建设跟进审计作风效能和廉政建设制度》等10余项制度；加强对审计组的 监督，制定了《阜阳市审计机关审计进点见面会对审计组提出廉政勤政纪律要求》和《关于建立审计组廉政承诺和被审计单位纪检监察部门协助监督审计组两项制度》。加强《廉政准则》和审计“八不准”的落实，实行了党组中心组集中扩大学习新举措，增强了廉政监督意识，达到了思想统一；强化审计结果运用，建立健全与纪检监察机关资源共享、信息共用的互动机制。自觉接受社会监督，在社会各界先后聘请了两批特邀审计监督员，发挥其参谋咨询、监督制约作用、桥梁纽带和宣传引导作用。

　　四、强化作风、增强效能，促进审计质量效率提升。分析查找和解决局机关作风效能建设存在的突出问题，连续两年推荐6个科室负责人参加市直机关百名科长考评活动。认真开展作风效能 “五查访”活动：即查电脑使用、查人员在岗在位、查上下班考勤落实、查服务态度、查制度执行情况，对治理“软懒散”起到了积极作用。实现了政务公开的规范化、制度化和电子化，有力地促进了审计行政职能转变和管理方式创新。在阜阳审计信息网上推行“三公开一监督”，即公开审计部门的工作流程和基本情况、公开需要社会周知的事项、公开群众关心的其他重要事项，同时自觉授受来自各界的监督，提高了审计机关的公信力和执行力。