为深入推进安徽寿县党政领导干部“三责联审”工作的扎实开展，进一步研究和探索新形势下“三责联审”工作的有效方法和措施，日前，寿县县委组织部组织召开由县纪委、编办、审计、人社和财政等领导小组成员单位参加的座谈会，县委常委、组织部长吕习明出席会议并做讲话。

　　座谈会上，县纪委、编办、审计、人社和财政等部门分别结合本职工作以及下一步如何开展好“三责联审”工作提出了很好的意见和建议。吕习明在听取各部门汇报后指出，“三责联审”工作是切实加强对党政领导干部用人、用财、用编等行为的监督制约，是促进党政领导干部全面正确履行职责的创新举措，寿县自2010年7月启动了党政领导干部“三责联审”工作以来，经过近一年多的操作和实践，取得了一定的成效，但不够理想，存在着结果和实际有一定的距离和反差，存在着联审工作不够深入等现象。因此，“三责联审”工作仍需细致、全面、高起点的进行谋划，一要提高联审认识。“三责联审”工作涉及到领导干部的用人、用财、用编等用权行为，是大家所关注的敏感问题和热点问题，通过这项工作的开展，既是从严管理干部，又是关心爱护干部、对集体和个人负责的重要体现；既是改进工作方法，又是提升干部监督效能的创新举措；既是落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权，又是提高选人用人公信度的有效途径，有效起到防范于未然的积极作用。二要整合联审力量。“三责联审”工作要以任期经济责任审计为主，选人用人责任审查和机构编制责任审核为辅，组织、人事编制、审计三个部门既要分解工作任务、细化工作措施、明确工作责任，又要各司其职、密切配合、相互协调。同时“三责联审”工作单靠三方力量是不够的，在下一步开展具体工作中，要整合资源，充分发挥纪检、人社和财政等部门的作用，稳步建立联审工作协调议事制度。各联审责任单位要时间服从任务、人员服从任务，不打折扣地把“三责联审”工作做好。三要拓展联审范围。近期内，要以离任联审为主，把去年以来涉及调整的单位党政负责人都要进行联审，做到应审尽审；同时适度开展任中干部联审，对工作满一届没有调整的单位党政负责人有计划的安排进行联审；对信访举报比较多、干部群众反映问题比较多的单位，则要及时实施联审。四要强化联审时效。组织、编制、审计等部门要加大联审力度，保证联审工作的严肃性，切实发挥“1+1+1>3”的工作效果，要强化联审结果的运用，三个部门在联审结束后都要形成书面联审报告，报告要报送组织部和纪检委。要酝酿出台《严肃“三责联审”工作纪律的若干规定》，明确被联审单位及人员哪些事情要配合，哪些事情不能为之。要细化联审内容，增强联审工作的操作性，要制定年度联审计划，安排阶段性工作，确保联审工作具有很强的针对性。

　　会上还对近期开展“三责联审”工作做了安排和部署。