5月30日，安徽省淮北市审计局召开“转作风、提效能、促转型”主题活动动员大会，动员全局广大干部职工，认清形势，抓住重点，统一思想，提高认识，打响转变审计干部作风、加强审计效能建设、促进审计转型发展的攻坚战。

　　局党组书记、局长戎培阜作了重要讲话，就深入开展主题活动强调了三点意见：

　　一、统一思想、高度重视，充分认识开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的重要性和必要性

　　一是开展这次主题活动是坚持发展第一、推动转型发展的迫切需要。面临新形势、新任务，全局必须要强化忧患意识、服务意识和纪律意识。必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，调动一切积极因素，强纪律、提能力、增活力、促发展；必须形成从我做起，“能办马上办”、“要办就办好”的风气，不断优化发展环境；必须建立谁对发展“过不去”，纪律就对谁“过不去”的制度，不断强化抓工作促发展的机制。二是开展这次主题活动是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。要认识到开展这次主题活动是有效防范精神懈怠的问题、能力不足的问题、脱离群众的问题、消极腐败的问题的现实需要，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。

　　二、围绕目标，突出重点，全面落实“转作风、提效能、促转型”主题活动

　　一是以“三个进一步”为关口， 振奋精神，凝聚智慧，树立良好的作风。要进一步激发开拓创新、奋发有为的精神，要敢想敢干，要创新创造，要担当担责，要合力合拍；要进一步增强围绕中心、服务大局的意识，紧紧围绕市委、市政府工作中心，着眼宏观，紧跟形势，准确把握审计工作重点，切实履行审计监督职责，全力服务淮北发展；要进一步彰显依法行政、务实清廉的形象，始终以人民的满意度作为评价发展的根本标准，全面推开廉政风险防控工作。 二是以“四查四看”为重点，狠抓整改，标本兼治，着力解决突出问题。查工作态度、看是否端正服务意识，是否存在无所作为、作风飘浮的问题；查工作纪律、看是否遵守规章制度，是否存在不按制度办事、纪律松弛、办事不公、吃拿卡要、以权谋私、以审谋私等问题；查工作质量、看是否坚持高标准，是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；查工作职责、看是否完成工作任务，是否存在工作责任不落实、该完成的工作没有完成的问题。三是以“五个建立”为抓手，强化责任，狠抓落实，切实提高工作效率。要建立健全目标责任机制；要建立完善“走进基层、走进百姓、走进服务对象”工作机制；要建立完善干部教育培训机制；要建立严格的监督评议机制；要建立科学的考核用人机制。

　　三、加强领导，精心组织，确保“转作风、提效能、促转型”主题活动取得实效

　　一是要认真组织实施，领导率先垂范。要切实加强组织领导，成立，由局长任组长、局其他班子成员任副组长、局相关科室主要负责人任成员的主题活动领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导配合抓、工作专门机构具体抓，确保这项工作落实到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。二是要坚持严格要求，做好统筹安排。要周密部署，精心安排，以主题活动工作的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩检验主题活动的成效。三是抓好督促检查，运用考核结果。要把问责追责作为重要手段，强化督促检查。在主题活动中，凡违反机关作风和效能建设相关规定的，该做检查的做检查，该取消评先评优资格的取消评先评优资格，该定为基本称职的定为基本称职，该降职的降职，该撤职的撤职，决不姑息迁就。把开展主题活动考核结果，与岗位责任制考核挂钩，与党风廉政责任制考核挂钩，作为各科室和个人业绩评定、奖励惩处、干部选拔任用的重要依据。四是要加大宣传力度，营造浓厚氛围。要坚持面向群众，主动接受群众监督，营造舆论监督氛围；要加大宣传力度，充分运用局审计信息网站和市主流媒体等平台大力及时宣传主题活动开展情况以及主题活动中的新思路、新举措、新成效；宣传一批先进典型，通报一批存在的庸懒散软问题。

　　戎局长最后强调，转变作风，事关转型攻坚；提升效能，事关发展大局。全局广大干部职工要以更大的决心、更高的标准、更实的举措，全力开展“转作风、提效能、促转型”活动，为推动我市转型发展、全面发展、科学发展作出每个人应有的贡献！