为加强和改进安徽六安市审计工作，全面提升审计工作质量和效率，推动创先争优活动和机关效能建设深入开展，进一步规范对县区审计局年度工作的综合考评，建立科学、高效的考核机制，根据《审计法》、《审计署关于加强和改进对地方审计工作指导的意见》及有关规定，市审计局于近日出台了《六安市审计局对县区审计局工作综合考核办法》（以下简称《考核办法》）。《考核办法》将坚持贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府关于加强机关效能建设的有关要求，健全激励约束机制，树立科学发展理念，鼓励创新、鼓励实干，充分发挥审计保障国家经济和社会健康运行的“免疫功能”，促进全市审计事业又好又快发展。《考核办法》对考核对象、考核内容和标准、考核的计分方法均予以明确，使年度考核工作有章可循。

　　考核工作本着客观公正、公开透明、注重实绩、突出重点的原则，内容包括审计业务、质量管理、信息宣传科研、队伍建设、内部管理和领导测评六个方面。其中审计业务和质量管理考核所占分值较大，达55分，是年度工作考核的重中之重。尤其注重利用计算机辅助审计项目和被评为优秀的审计项目，均可获得加分，以期提高县区审计机关计算机辅助审计水平，促进提高审计项目质量。

　　为加强对考核工作的领导，市审计局成立“六安市审计局对县区审计工作综合考核办公室”，组织领导和实施全市审计综合考核工作，考核结果将在全市审计系统通报，并作为推荐评选全国、全省和全市审计系统各类先进集体的主要依据，向当地党委、政府反馈。经市局局长办公会审定后，年度考核前三名的县区局将作为全市审计机关综合考评优秀单位，由市局发文公布考核结果，并在全市审计工作会议上予以通报表彰。