最近，安徽省阜阳市审计局在认真传达学习市直机关2011年度作风效能建设工作会议精神基础上，根据《2012年度阜阳市直机关作风效能建设工作意见》（阜直[2012]1号），结合审计业务、党风廉政建设和廉政风险防控、精神文明创建等工作实际，制定了加强机关作风效能建设的相应措施，局党组书记、局长武杰对进一步抓好审计机关作风效能建设提出了要求。

　　一、统一思想、提高认识，把作风效能建设摆在突出位置。以科室为单位进一步学习《2012年度阜阳市直机关作风效能建设工作意见》，进一步提高加强机关作风效能建设重要性的认识。同时注意搞好“五个结合”：一是把作风效能建设与开展“创先争优”活动结合起来，树立敢为人先的争先进位意识；二是与“保持党的纯洁性”主题教育结合起来，树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观；三是与廉政风险防控结合起来，树立党风廉政建设是审计工作“生命线”意识；四是与当前开展的审计业务工作结合起来，树立审计重质量提效率意识；五是与“人才造就工程”结合起来，大力加强学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型审计机关建设，努力开创审计事业的崭新局面。

　　二、创新制度、强化执行，把机关管理教育的措施落到实处。始终不渝地贯彻“从严治理审计队伍”的方针，认真践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。目前正在修订工作考勤、财务管理、印章管理、车辆管理、接待管理等8项制度规定，使之具有更强的实用性、针对性和可操作性。同时，加大效能建设督查督办，坚持每周开展 “五查访”活动：一是查玩电脑使用情况；二是查人员在岗在位情况；三是查上下班考勤落实情况；四是查服务态度；五是查制度执行情况。通过“五查”，对进一步增强干部职工制度纪律观念，规范审计行为，遏制机关作风效能建设方面存在的“软懒散”，以治“庸”提能力，治“懒”增效率，治“散”正风气，促进审计干部职工模范遵守制度规定，立足本职勤奋工作，不断提高工作效率和服务水平，树立机关良好形象。

　　三、公开权力、强化监督，把审计权力在阳光下透明运行。一是进一步贯彻落实《政府信息公开条例》、市政府《2011年全市政务事务公开工作要点》，巩固和扩大审计机关政务公开成果，提高政务公开的规范化、制度化和电子化的水平，促进审计行政职能转变和管理方式的创新。二是进一步实行“三公开一监督”程序，即公开审计部门的工作流程和基本情况，公开需要社会周知的事项，公开群众关心的其他重要事项，自觉授受来自各界的监督。三是进一步发挥新聘任的18名特邀审计监督员的民主监督作用，请他们为审计机关的作风效能建设建言献策，促进审计机关转变作风、转型创新，为阜阳经济社会发展保驾护航。