近日，安徽省阜阳市审计局召开全体干部职工大会部署安排人才队伍建设相关工作。会上，党组书记、局长武杰作了题为“注重培养审计优秀人才着力夯实‘勤齐书话’基础”的专题报告，要求全体人员要自觉加强自身修养，不断提升自我水平。

　　武杰局长在报告中指出：培养和造就审计优秀人才是审计工作全面转型升级的迫切需要，也是形势发展的必然选择。审计优秀人才不仅要在本职工作岗位上努力成为“四手”，即争当核查问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手，还要夯实“勤齐书话”的基本功，努力使自己成为促进审计事业全面发展的优秀人才。

　　一、抓住一个“勤”字，在培养优秀作风上下功夫

　　一是脑勤。勤于动脑、善于思考，应是审计人的职业品质。注重在审计工作中，随时提出疑问、发现问题、分析问题和提出解决问题的办法，显得尤为重要。养成对所见所闻特别是有关审计信息进行加工的习惯，当信息反馈到大脑时，要及时对该信息的真伪、类型、重要程度与受理的审计项目的关联度，以及是否需要及时处理等情况进行综合分析和思考，梳理甄别。弃其糟粕、取其精华，从中分析、综合、概括、提炼出有价值的信息，以便日后在工作中运用和指导具体的审计项目的顺利实施。勤于动脑，思维敏捷，应体现在工作计划的科学性、系统性、缜密性和实用性上。全年的工作要有一个整体方案，点、线、面自成一体。全年工作与阶段性任务要分清，面上的工作与重点任务要把握准，整体的工作与局部性的工作要搞懂。思路清晰，重点突出，循序渐进，逐步推进。同时，要对所承担的审计项目有一个准确的定位，前期的准备工作要扎实，哪些是主办，哪些是需要与有关科室联手共同推进的，哪些是需要与相关部门协调配合的，哪些是自身必须克服困难独立完成的，都要做到心中有数，有的放矢，积极应对。

　　二是眼勤。眼界要宽，观察要勤。既要视野开阔、总揽全局，又要“一叶知秋”；既能胜任具体审计本职工作，又能跳出审计看审计，从全局的高度、更宽的视角把自身的本职工作与全局的整体工作有机地联系起来，把握全局中心工作的方向和要求，找准本职工作的着力点，并对下一步工作发展的走势做出准确的判断，避免工作的盲目性和片面性。开阔视野是超前思维的前提，也是对优秀人才的基本要求。同时，在具体审计工作中要学会掌握以小见大、见微知著的本领，准确捕捉工作中细微的问题、细小的变化，从中排查出被审计对象存在的苗头性、倾向性、普遍性、特殊性以及严重性的问题，从而使我们的工作更贴近客观事实，也更有利于始终掌握工作的主动权。这一点很重要。

　　三是手勤。勤于动手收集和整理资料和勤于动笔归纳总结工作，是培养优秀人才的必修课。收集、摘录资料信息的同时，还要学会动手整理归纳资料和信息，并根据每一阶段的重点工作，动手整理有助于领导决策的信息，有利于推进工作的信息，有利于改进工作的信息，以及领导感兴趣的信息和各类工作的经验体会，以信息简报、刊物、专题报告等形式实时传递给领导或相关部门，实现信息资源的增值利用。审计工作要在结果运用上下苦功，见成效。

　　四是腿勤。正确的工作思路，工作点子，工作实绩从哪里来？说到底，它来源与上级和领导的指导，来源于深入审计一线了解和掌握真实的情况，来源于自身的工作实践。常言道，对学习、多实践、多总结、多汇报、少犯错误，就是这个道理。通过汇报工作，征求意见使工作思路更清晰，易于促进工作；要勤向同志们交流，多学习借鉴别人的长处，取长补短，不断改进自己的工作；要勤与被审计对象联系沟通，多交流，查实情，为顺利开展工作提供条件；要深入基层调查研究，看上级精神是否得到贯彻，查重点工作是否得到落实，问审计工作的热点、难点是否有所突破，要善于发现典型、培育典型，善于总结经验，推进面上的工作。多深入一线，形成有高度、有深度、有力度的第一手资料。

　　二、常思一个“齐”字，在提高工作标准上做文章

　　优秀人才是审计工作全面提升的中坚力量，不能满足一般现状。因此，对他们要多交任务、多压担子，同时要求要更严、标准要更高，使他们成为提高执行力，推进工作的表率和标兵。

　　一是向上级看齐。讲的是，把思想统一到上级的最新精神上来，向上级的要求看齐。这就要求我们的优秀人才有较高的政治素质，保持政治的敏感性，做到第一时间吃透上级精神，始终保持正确的方向。上级精神是工作的依据，是确定工作思路的前提，是落实工作任务的标尺，是做好工作的灵魂。只有吃透上情，才能在全局下谋划工作，在大局下统一行动，使工作开展的卓有成效。否则，对上级精神缺乏正确的理解就难以把握大局、适应大局，工作就会受挫折，就会出现事倍功半的被动局面。

　　二是向领导看齐。讲的是，向领导的工作思路、工作标准、工作要求和工作作风看齐。领导同志视野较开阔，思考问题较深，处理实际问题的经验多，应注重向他们学习，不断提高自己、武装自己。为此，必须跟得上领导的思路，跟得上领导的要求，正确理解领导的意图，真正做到与领导思想上同心，工作上同力，行动上同步；对工作要有一种激情，贵在有那么一种精气神，特别是对重点工作及涉及到整体性工作要早谋划、细安排、尽职尽责地完成各项工作任务，力争做到精益求精。

　　三是向同级审计机关看齐。讲的是，向同级审计机关的先进经验和好的做法看齐。“它山之石、可以攻玉”，经常保持与兄弟单位的横向联系，特别是与我们阜阳市情基本相当的同行，加强交流学习，定期分析自身工作情况，学习了解别人成功之处，不断丰富自己，并在结合上下功夫，勇于克服困难，树立信心，促进本职工作抓落实，促创新，求突破，见成效。

　　四是向基层看齐。讲的是，向基层审计机关同志学习，学习他们不叫苦、不埋怨、不讲价钱、甘于清贫、秉公办事、乐于奉献，吃得起苦、吃得起亏的高尚品质；学习他们的好思想、好作风、好技能。我们要牢固树立大局意识和责任意识，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，为基层审计机关树立榜样，做出表率。

　　三、坚持一个“书”字，在提升服务技能上出实招

　　一是多读书。审计工作涉及面广，具有较强的综合性。要履行好职责，仅凭热情、愿望和传统的经验是不够的，光靠单打独斗也不行，必须使自己成为优秀的复合型人才。既要具备从事审计工作相关知识和业务技能，同时还要掌握现代管理知识及微机运用等。既要具备较高的业务素质、文化素质，更应具备有较好的政治品质。作为优秀的复合型人才，无论何时都应有一种对知识的求知欲，养成一种坐得下来、静得下心、钻的进去的读书学习的好习惯。博览群书，多读好书，不断拓宽知识的广度，提升知识的高度，增加知识的厚度，优化知识结构，延伸知识的深度，做到学以致用，在用字上下功夫，以适应新形势下对审计工作的新要求。

　　二是多书写。要养成善于动笔的好习惯。不要怕动笔，不仅要学会写一般的公文和审计文书，还要学会通过调研、加工、提炼、归纳，把自己工作的体会和经验，用文字加以总结。在这个过程中只有勤动笔，多书写，才能把握其精髓，全面阐述自己的观点，准确表达自己的思想，客观描述自己对问题的看法。勤于动笔书写，精于书面表达，应是审计人的基本功。说到底，写作的过程，是思考的过程，也是学习的过程，更是提高的过程。

　　三是多“上书”。结合实际，多提合理化建议，发挥参谋智囊作用，为领导决策提供依据，这是优秀人才的义务和责任。面对不断出现的新情况、新问题、新变化和新挑战，更需要我们增强工作的主动性、预见性，及时超前地对一些工作和问题进行了解研判，让领导在决策前掌握有关情况，拓宽领导决策的思维空间，在减少决策的盲目性，增强针对性和提高准确性上发挥应有的作用。善于贴近工作实际的需要，做到想工作之所想，急工作之所急，一切围绕干好本职工作建言献策。

　　四是不唯书。落实上级文件，不能照搬照转，要结合我市实际和审计工作的特点，突出针对性；执行上级指示，不能就事论事，要善于举一反三，融汇贯通，要结合本职工作实际，突出指导性；给领导提建议，不能只从书本上照搬照抄，要善于破解难题，突出实用性。“不唯上，不唯书，只唯实”。坚持一切从实际出发，不仅是一种正确的工作态度，而且是一种行动准则，更是需要我们优秀人才掌握的一项技能。

　　四是规范一个“话”字，在营造和谐环境上求创新

　　就审计优秀人才而言，口头表达能力与书面表达能力是同等重要的基本功，切不可掉以轻心。

　　一是说实在话。实事求是，公道正派是审计人的职业道德。想问题、提建议、做决策、干工作，都要实实在在，一是一、二是二，不夸大、不缩小，汇报工作要以客观事实为依据，知实情，讲真话，有喜报喜、有忧报忧，不弄虚作假；上报的材料要让人感到真实可信，提供的数据要出自有据，不凭空捏造，不无中生有；不做表面文章，总结工作经验，要经得起推敲和检验。说话办事要表里如一，言行一致，树立审计人踏实正派的良好形象。

　　二是说准确话。审计优秀人才，不管是口头表达，还是书面表达，都要用语（词）准确、精炼、严谨、规范。准确，就是语意明确、数据可靠、定性恰当、确切无误，特别是对审计发现的问题性质认定的关键词语和重要数据一定要把握准确，引用法律法规准确无误；精炼，就是简明扼要、详略适宜；严谨，就是文句严谨、条理缜密；规范，就是逻辑合规。一句话，说话办事，一定要言之有据，行之有序，动之有规，决不能凭估计、想当然，更不能口无遮拦、信口开河，要树立起审计人严谨规范的好形象。

　　三是说和谐话。审计工作是经济工作，同时又是政治工作和社会工作，更应该有一颗平和的心态，谦虚谨慎，尊重别人，以诚待人，不好高骛远，不盛气凌人。尤其对被审计对象，更要有平等的意识和心态，说话和气，言语温和。与有关单位部门打交道，特别是与基层的同志们相接触，更应低调，多沟通、多商量、多协调，做到相互理解，相互支持，和谐共事。树立低调、谦和的好形象，是审计人必备的个人修养。

　　四是说激励话。当前审计工作人手少、任务重、压力大、困难多，工作单一枯燥，易使人产生厌倦感。审计优秀人才更应有一个良好的心理素质，在困难面前，不回避，不怕苦、不怕累、不怕烦，多从积极方面想办法、做工作，多说一些激励的话，提高大家战胜困难的勇气和信心。在成绩面前不骄不躁，在批评和困难面前能正确对待，荣辱不惊，能经得起各种考验。用正确舆论引导和激励大家干事，创业，奉献。培养一大批思想作风过硬、业务水平较高，多谋善断、爱岗敬业、勤勉清廉的审计干部队伍，不断开创审计工作的新局面，是时代对我们的要求，也是审计事业发展的迫切需要。这些必须引起同志们的高度重视。

　　同志们，时代在呼唤，事业在发展，新的形势对审计工作提出了新的更高的要求，一切停止的、骄傲自满的和无所作为的论点，都是错误的。恰之相反，我们应当适应形势的发展，解放思想，实事求是，与时俱进，真抓实干，不断开创审计工作新局面。