近日，安徽省当涂县审计局青年工作再次获得全县表彰，连续三年被评为县级“青年文明号”。

　　该局多年来始终坚持以培养年轻化、专业化的审计人才为目标，注重发挥青年人才的积极、进取、带头作用，努力为青年人才的成长，创造良好的环境和条件。为了适应新形势下审计工作发展的需要，打造一支高水准、高素质的年轻化审计队伍。该局提出了以用促学，鼓励审计干部，特别是年轻的审计干部在集体学习的基础上自学进修，提供必要的帮助支持，同时下大气力抓好岗位培训，组织年轻人才出外进修培训，邀请省审计厅专家进行系统讲解，不断提高审计人才的业务技能教育，锻造出一批年轻的业务骨干、审计能手。在全省审计系统“人才造就年工程”活动的基础上，结合当前实际，该局还提出审计实务导师制，明确一名审计骨干帮扶一名青年审计者，实现“一对一”指导的培养模式，加快对青年审计人员的培养，发挥审计业务骨干对青年审计人员的传、帮、带作用，切实提高青年审计人员的审计实务能力。

　　队伍建设尤其是年轻干部队伍的建设问题是做好审计工作的前提和保障，该局表示，将继续搭建更多青年干部交流和分享的平台，切实做好“服务青年、服务全局”工作，为建设“文明创新的新型审计机关”做出努力。