近年来，安徽省全椒县审计局多措并举，加强审计青年后备人才培养。

　　一是吸纳新员，输入新鲜血液。该局分别于2010年和2012年两次招录大学生9名，其中：投资审计人员4名、财务审计人员5名，为审计事业的持续发展奠定了人才基础。

　　二是建立人才培养机制。制定了学历提升和取得专业技术资格激励机制，在规定时间内取得相应专业技术资格在费用报销、职务安排上给予优先考虑。积极安排年青同志参加省市审计机关专业培训，目前已安排了一半以上年轻审计人员出去学习培训；实行审计实务导师制，组织年轻人与有审计业务骨干结对，形成一对一帮扶，力求在较短的时间内掌握审计基本知识和实务操作能力。

　　三是大胆启用年轻人并委以重任。不断创造条件，为年轻人提供历练平台。截至2012年5月末，已陆续从2010年新录用的人员中提拔了3名年轻同志，其中：1名被提拔为科室正职，2名被提拔为科室副职。