为进一步提高组织工作满意度，大力推进服务组工、开放组工和满意组工建设，根据安徽省淮南市委组织部有关文件精神，结合审计工作实际，近日，淮南市审计局制定出台了提高组织工作满意度实施意见。

　　该意见提出，提高组织工作满意度的指导思想是：要不断深化干部人事制度改革，切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督，要坚持正确的用人导向和科学的选人用人标准，建立健全公正客观的选人用人机制，努力实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，坚决防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度。

　　该意见明确要树立正确用人导向、要健全选人用人制度、要严格把好主要环节、要加大教育培训力度、要畅通信访言论渠道、要深化谈心谈话活动，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，努力在审计机关形成较为完备的干部选拔任用制度体系和监督体系，使干部职工对“干部选拔任用工作的满意度”明显提高。为保障意见进一步落实，意见强调一要强化宣传教育，二要加强组织领导，三要注重督促检查，确保意见落到实处。