在深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动中，安徽省合肥市巢湖市审计局党支部建立科学合理的长效机制，多形式开展“比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进”的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，在思想、政治、工作和作风等方面始终保持党的先进性教育。

　　一是抓思想、提素质。严格落实“三会一课”制度，采取行之有效的学习方法，搭建思想教育与实践教育的载体，营造良好的学习氛围；全面提高党员的工作能力、业务素质，使广大党员在工作中真正成为群众的带头人、引路人。

　　二是抓机制、促管理。围绕确保党员队伍的生机与活力，严把“入口”关，建立健全入党机制；完善党员领导干部民主生活会制度，进一步落实党员目标管理制度；与时俱进，探索党员管理新机制，根据具体情况制定相应的管理制度。

　　三是抓宗旨、强服务。全心全意着眼于党的宗旨践行，健全调查研究机制，形成定期征求意见及反馈机制，建立为广大群众提供优质服务机制，建立健全督促检查机制，高度重视党务、政务公开，坚持做到内容透明、到位、全面，为发展地方经济，建设和谐社会发挥服务保障作用。

　　四是抓榜样、带全体。注重榜样的作用，建立健全模范带头机制。采取多种形式加强舆论宣传，选树典型，用身边人、身边事教育党员和群众，增强典型的示范引领性，提高感染力、参照力和说服力，将先进形象立得住、推得开，可亲可近、可学可比，使党员做到自重、自省、自警。

　　五是抓价值、树一流。以“五个好”、“五带头”的先进性标准为参照要求，通过大力倡导和多形式开展创先争优实践活动，激发大家敬业奉献、争创一流的工作热情，深化创先争优活动。