安徽省淮南市审计局在总结2011年获得“信息化推进工程”先进单位的经验和做法后持续发力，多项措施继续加大信息化推进工程力度。

　　一、加强工作调研。市局领导多次带领有关科室人员深入到县区审计局调研，就审计信息化工作开展过程中存在问题进行深入交流和研讨，并提出“五个加强”的工作要求，即：加强人才培养、加强深化应用、加强工作调研、加强考核监督、加强网站建设。

　　二、考察学习先进。“他山之石可以攻玉”。为此，市局党组成员、总审计师李宗林率相关科室人员，赴一直走在我省审计信息化前列的宿州市、蚌埠市审计局等，实地参观学习审计局的信息化建设工作成果，观看了县（区）审计局财政联网审计演示等，并围绕信息化人才培养、成果总结和联网审计等相关方面进行了深入探讨和交流，为该市审计信息化工作的开展汲取了宝贵的经验。

　　三、继续督查通报。“知己知彼，百战不殆”，摸清情况，找准弊端才能对症下药。为全面掌握今年该市审计信息化工作的开展情况，市局对全市审计机关2012年《审计管理系统》使用情况及网站信息更新情况进行了检查并印发了通报。针对检查发现的问题，市局要求各县区审计局、市局各部门要认真对待，及时整改，全市上下统一步伐，形成合力，共同推进审计信息化工作的扎实开展。

　　四、出台《计算机审计优秀项目评比办法》。为进一步推进计算机审计工作的开展，促进计算机审计项目的规范化，提高计算机审计项目的质量和水平，市局制定并印发了《计算机审计优秀项目评比办法》。该办法对参评对象及时间、组织形式、评比内容方面进行了详细的规定。办法还规定在项目实施审计结束后，没有形成一篇具有推广价值的ＡＯ应用实例或计算机方法的项目，不得参与计算机审计优秀项目的评比。

　　五、夯实信息化人才队伍基础。信息化是审计的未来，人才是信息化的基础。该局始终没有放松对审计信息化人才的培养，今年结合“人才造就工程”组织了4名同志参加了省厅组织的计算机审计中级班学习、10名同志报名参加全省计算机审计中级水平自学考试和13名同志参加审计署AO认证考试。进一步夯实了该市审计信息化人才队伍基础。