为切实加强审计队伍的专业能力建设，2012年以来，安徽省濉溪县审计局根据省审计厅关于全省审计机关实施“人才造就工程”的安排和淮北市审计局关于加强干部队伍建设的要求，积极推进人才队伍建设，促进人才队伍结构的优化，充分发挥人才的主动作用，全局审计业务人员计算机能力有了质的飞跃。

　　一是提高了数据的采集和整理能力。计算机审计的载体是电子数据，这就要求计算机审计人员第一步要根据确定的审计方案和采用的审计软件，要采集的数据格式、大小等因素，利用数据库本身的导入导出功能和ODBC方式或其他方法采集到被审单位数据，然后依据审计重点整理数据，去除冗余使之能满足AO或SQL分析的要求。通过培训濉溪县审计局所有业务科室的负责人都掌握了常见的数据采集整理能力。二是提高了数据的分析能力。现在所有的业务人员都能够熟练的利用AO功能或SQL对数据进行分析和挖掘，锁定审计重点、找出审计疑点、查出具体问题、归集审计证据，提高审计质量和效率；三是熟练掌握审计信息系统的能力。根据人才工程的计划，现在濉溪县审计局的计算机审计中心及部分业务骨干能够设计和实施合适的审计程序，评价生成电子数据的信息系统的安全性、有效性和可靠性。四是提高了综合归纳能力。根据濉溪县人才工程规划，每个审计人员必须具备良好的文字综合能力；这是硬指标，每个人必须达到。因为分析出的问题是审计成果，审计报告是审计成果的载体，它反映了审计工作的整体水平。如何对审计中发现的问题，能以小见大、由表及里地分析问题的根源，围绕地方党委、政府的中心工作和宏观经济形势，揭露出问题的本质和管理制度中的漏洞，进而有针对性的提出解决问题的办法和可行性建议。