中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》颁布后，上海市按照规定的要求，稳步推进单位内部管理领导干部（人员）经济责任审计工作。

　　一是全面统筹内管干部经济责任审计工作。市经济责任审计工作联席会议办公室加强与本市有关工作党委（党组）、重点市管单位的联系与沟通，会同各相关工作党委（党组）召开推进内管干部经济责任审计工作会议。建立内管干部经济责任审计工作报告制度，要求各区县经济责任审计工作联席会议、各工作党委（党组）及相关单位每年向市经济责任审计工作联席会议报送内管干部经济责任审计工作情况。

　　二是注重完善内管干部经济责任审计操作规范。市经济责任审计工作联席会议成员单位联合印发了内管干部经济责任审计实施办法，明确各级单位对其管理的下级单位、负有经济管理职能的内设部门或机构的主要负责人，均应纳入内管干部经济责任审计范围，并要求在领导干部（人员）一届任期内，原则上应安排一次经济责任审计。规定将内管干部所在单位的事业发展或企业发展情况、贯彻执行国家政策及遵守法律法规情况、重大经济经营决策情况、财政收支和财务收支及资产管理情况、内部控制状况、遵守有关廉政规定情况等六个方面的内容，作为内管干部经济责任审计的重点。

　　三是有计划、按步骤地积极推进。市审计局制订了全面推进单位内管干部经济责任审计工作方案，提出全面推进、抓好重点、促进落实、总结经验、稳步提高等阶段工作目标和任务。市审计局对区县经济责任审计工作联席会议、各工作党委（党组）和重点单位报送的内管干部经济责任审计工作报告进行汇总、分析，为更好地制定内管干部经济责任审计工作指导计划，推进和深化内管干部经济责任审计工作创造条件。

　　四是市管单位积极开展内管干部经济责任审计。市管单位在积极开展本级内管干部经济责任审计的同时，将审计覆盖面扩大到下属各级单位，促进下级单位开展内管干部经济责任审计工作，形成涵盖不同层级领导干部的内管干部经济责任审计体系。据统计，2011年，本市341户市管单位及下级单位实施内管干部经济责任审计1481人次。