一是新老结合，优势互补。按照“青年出技术、老人出经验”的工作思路，在审计组成员组成上，实行老、中、青搭配，充分发挥青年人计算机技能熟练、创新能力强和老同志审计实践经验丰富、判断能力强的优势。通过在审计实践中的合作，加速信息化技术与审计工作的融合。

　　二是加强交流，共同提高。依托计算机实验小组平台，定期组织小组成员就深化计算机技术在审计实践中的应用开展交流、学习，充分发挥计算机审计骨干的带头作用，以点带面，全面提升审计人员的审计技能。

　　三是强化培训，夯实基础。通过“走出去”和“请进来”的方式，不断加强计算机审计培训。邀请市审计局计算机审计专家进行专题指导，同时选派计算机审计骨干参与市审计局带教计划、计算机中级培训、审计方法体系培训等，不断夯实计算机审计人才基础。

　　四是挂钩考核，稳步推进。制定审计信息化考核办法和审计成果奖励暂行办法，将计算机审计工作与先进评比、职务晋升相挂钩，奖励先进，调动广大审计干部的工作积极性，确保计算机审计工作推进有效、落实到位、取得实绩。