安全事故赔偿如何入账

　　【问】安全事故赔偿应该在哪里列支，应付福利费还是管理费用。查了有关资料，说法不一，管理费用中有一项劳动保护费好象就是包括医药费、扶恤金等，这能否算是安全事故赔偿？

　　【解答】1、如果企业在社保上了工伤保险，这笔安全事故发生的支出，应该计入“其他应收款”科目，由社保部门赔付。

　　2、如果企业没上相关保险的话，这笔费用支出应该记入“管理费用——劳动保险费”科目。