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企业职工教育经费的核算

2011-4-13 8:45 中华会计实务 【 】【打印】【我要纠错

  企业财务通则规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬,在“应付职工薪酬”账户核算。

  计提教育经费时:

  借:生产成本

    管理费用

    在建工程

    贷:应付职工薪酬——职工教育经费

  使用时:

  借:应付职工薪酬——职工教育经费

    贷:银行存款

  财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见,企业职工教育培训经费列支范围包括:

  1.上岗和转岗培训;

  2.各类岗位适应性培训;

  3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

  4.专业技术人员继续教育

  5.特种作业人员培训;

  6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

  7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

  8.购置教学设备与设施;

  9.职工岗位自学成才奖励费用;

  10.职工教育培训管理费用;

  11.有关职工教育的其他开支。

本信息来自正保会计网校实务操作课程:《涉税会计实务

 

我要纠错】 责任编辑:雨非
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