未来五年，将投资10亿多美元支持其增长计划——未来五年，将计划招聘超过250000名员工——主要资金将用于支持新的全球性“As One”战略 —— 作为2005年至2009年期间一家发展最为迅速的私人专业服务机构，德勤的年增速比同行高2.7-3.3个百分点德勤有限公司（DTTL）欣然宣布，其成员所有史以来第一次晋升为全世界最大的私人专业服务机构。凭借这一重要里程碑，德勤超过私人专业服务行业的所有竞争对手，其营收和员工人数均居市场领先水平。截至2010年5月31日的会计年度，德勤成员所营收累计达265.78亿美元（约266亿美元），全球员工人数接近170000，其中重点市场占到近35%.
德勤全球首席执行官Jim Quigley表示：“1989年，Deloitte Haskins&Sells和Touche Ross&Co.合并成立了这样一家现代化机构，我们当时是八大会计师事务所中规模最小的。这些年来，我们的目标从来都不是要成为最大的——而是一直要做最好的，要成为行业优秀典范。德勤专业人士一直致力于通过提供高品质世界级客户服务和重点关注尽责的业务实践来实现我们这样一个目标。他们在传承我们价值观文化方面的付出和努力已让德勤成长为全球首屈一指的私人专业服务机构。这是我们历史上的一个决定性时刻。”
这些年来，德勤不断缩小与主要竞争对手间的差距，并扩大自己的领先优势。事实上，在过去五年间，若按营收总额计算，德勤是四大会计师事务所中发展最为迅速的私人专业服务机构。2005年至2009年间，德勤的年增幅超过同行2.7-3.3个百分点。通过有机增长、战略收购、质量优先和在重点及新兴市场的大胆投资等举措，德勤已获得了其领先优势。
投资分配
为继续保持这一增长势头，德勤及其成员所已承诺未来五年内完成10亿多美元的战略投资。这些投资包括推出新的创新型服务和跨界产品、拓展在部分新兴和重点市场服务客户的能力、引进新的人才和发展德勤全球员工的能力。重要内容如下：
——在以下重点市场投入5亿多美元：巴西、中国、印度、日本、中东、俄罗斯和东南亚，以及一些欧洲国家。
——投入近4亿美元用来发展德勤全球员工在当前不断变化的格局下解决客户需求的能力。其中德勤美国分公司将投资3亿美元用来兴建德勤大学，这是一所一流的学习和发展机构，计划于2011年在德克萨斯州达拉斯附近开业。此外，德勤还计划未来五年内雇佣超过250000名员工。
——投入1亿多美元用于支持其新的全机构商业和经营战略——“As One”。“As One”战略旨在响应客户日益复杂的需求，提高成员所网络跨境跨地区无缝提供世界级服务的能力。
——投资3亿多美元用于支持德勤审计业务。审计是成员所网络服务组合最基本的构成之一，投资资金不断被用来优先提高审计质量和改进审计技术及方法，以此来应对监管、经济及其它影响专业服务水准的因素。
其它投资将用于成员所合作伙伴的培训和发展计划。
德勤营运部全球董事总经理Manoj Singh表示：“随着全球市场的转变和商业格局的不断演变，德勤将致力于扩大必要的业务规模和范围，以此解决客户面临的最复杂的挑战，并帮助客户把握新兴商业机遇。”
新的“As One”战略的主要目标是扩大德勤的影响力和规模，并将焦点特别放在重点市场和跨境供应上。“As One”战略很大一部分投资将用来拓展成员所的客户服务能力，其中包括通过技术转变交付模式，不断增加和发展全球市场供应组合（如：分析服务），以及把握创新商业机遇。“AsOne”战略还将致力于发展德勤在中国和印度等重点和战略市场的业务。
德勤董事长兼德勤英国分公司首席执行官John Connolly表示：“德勤‘As One’战略的真正影响力是其成员所能跨境整合他们的能力和工作，从而提供无与伦比的客户服务体验。‘As One’可谓新颖独到；它让我们在全世界各地的所有德勤员工走到了一起。”
德勤今天公布了其题为“Reaching new heights ， As One”的2010年度总结（http://www.deloitte.com/2010annualreview）。该报告列出了德勤及其成员所过去一年中所取得重大成就。这份年度总结还通过图解和案例研究说明了该机构对其成员所客户、员工和社区的坚定承诺。
Quigley说：“德勤的愿景、良好的全球文化氛围，以及对价值观的共同看法将保持不变。这些要素成就了我们的今天，让我们占据领先地位，它们将继续是我们未来成功的原动力。有了170000名德勤专业人士对‘As One’战略的付出，我坚信，我们的业务将得到进一步壮大，我们离成为行业卓越典范以及最广受客户和人才欢迎的首选机构的愿景也会更近一步。”