随着我国改革开放的日益深入和创新、加强社会管理与服务等重大使命的提出，行业协会等社会组织的管理建设也提到了重要的议事日程。这是一个利好的趋势，需要牢牢把握。
光明网——光明日报5月22日刊发的文章《聚焦注册会计师行业：推动行业发展的“火车头”》，读来令人眼前一亮，为中国注册会计师协会能够认真履行《注册会计师法》赋予、财政部党组委托和财政部领导交办，以及协会章程规定的职能，充分挖掘行业开展科学化精细化管理的内涵，有效运用现代管理方法技术进而完善行业管理制度和运行机制，有效促进了行业科学发展，行业服务经济社会能力和水平不断提升，而赞叹，而叫好。
作为财政部负责联系、指导的中国注册会计师协会，不仅严管实做，走出了一条社会组织管理建设的根本之路，还在民众中产生了极高的公信力。相对于其他行业协会而言，在人们心目中，中国注册会计师协会的门槛很高，信誉也很高，良好的口碑已经家喻户晓。
任何一类的资格考试，在其运作方面和质量要求方面，中国注册会计师协会的出手都是很重的。至今尚未听说注册会计师考试出现了什么营私舞弊的丑闻，而获得考试合格、拿到注册会计师资格证书的人，对此更有感触，认为过好中国注册会计师协会的关口，是一件很难的事情，没有“台上一分钟、台下十年功”的本事，别想挤进来。
正是由于中国注册会计师协会的严管实做，才保证了我国拥有一大批真才实学、合乎资格条件和够标准的注册会计师队伍，因而也保证了我国财务工作的健康发展。这使我们发现，中国注册会计师协会原本就是一家门前清、门风正，值得信赖的社会组织。
中国注册会计师协会建立和完善了以胜任能力为导向的考试评价体系、以严把“门槛”为导向的注册准入体系、以国际趋同为导向的执业标准体系、以终生学习为导向的继续教育体系、以诚信道德和执业质量为导向的监督检查体系、以事务所“走出去”为导向的国际合作体系、以服务监督管理协调为导向的行业组织体系等七大体系建设,使该协会的管理建设职能和服务功能得以不断完善和释放，由此看到其真功和实力所在。
上述七大体系的建立和完善，为增强中国注册会计师协会的内在活力提供了保证。而在这些具有严密逻辑关系、制约关系和激励关系的体系中，一以贯之的是以人为本、以人的全面发展为中心的科学发展观，在起到统领作用。重学习、重能力、重诚信、重监督、重质量成为行业之魂，而让中国注册会计师协会扬名天下。这是值得总结和借鉴的宝贵经验。
目前，有一些行业协会基本处于粗放型、甚至自毁名义和前程的管理之中。有的形同虚设，盛名之下其实难符；有的仅靠一年一次例会生存，开展活动蜻蜓点水；有的玩名堂，收取一点费用却没有下文；有的把关不严，鱼目混珠影响了声誉；有的考试发证轻松进门，其进门者综合素质低下引发民众耻笑和不服气。诸如此类现象，说明行业协会等社会组织管理建设有待加强。
社会组织管理建设，需要行业协会自尊自重自律自强，其根本出路在于严管实做。严管实做，就是要像中国注册会计师协会那样，抓体系，抓学习，抓能力，住质量和监督，一切为了提高人的思想道德和业务素质，提高行业的服务效果和公信力。
就是要像中国注册会计师协会那样，发挥出协会理事会和常务理事会对行业重大事项的民主决策、民主管理职能,确保决策遵循行业发展规律,代表行业利益。而充分发挥专家咨询功能,实施专家管理,提高行业管理决策水平，则是社会组织管理建设落地有声的有效机制。
就是要像中国注册会计师协会那样，把行业协会建设好、发展好,充分发挥协会在行业管理中的重要作用,同时创新和加强内部运作制度，用制度说话、办事，用制度管人、管事，用制度约束、鞭策，而非人治，并能规避不作为、乱作为甚至腐败之为的发生。
在开启“十二五”发展新的历史航程的形势下，搞好社会组织管理建设越发显得重要。这是创新和加强社会管理，促进行业发展，彰显行业服务能力与水平的需要，必须落到实处。