日前，在“广西第一届首席财务官论坛”上，广西大学商学院教授韦德洪发布了一项以2010年年度报告披露的信息为依据的《中国上市公司首席财务官基本情况调查报告》，较为全面地展示了目前我国沪深两市A股上市公司首席财务官的性别构成、年龄构成、学历构成、职称构成、职务排位构成、持股情况构成等方面的特征。
这份报告中所指的首席财务官，是指年报“重要提示”项中的“主管会计工作负责人”，包括总会计师、财务总监以及分管会计工作的副职领导甚至正职领导等。
截至2011年4月30日，披露2010年年度报告的公司共有2100家，其中沪市887家、深市1213家。
剔除没有披露首席财务官信息、披露首席财务官薪酬为0和没有披露首席财务官薪酬的公司，本次调查的样本数为1992家，其中沪市826家、深市1166家。再考虑其他披露因素，该调查最后得到的样本数量为：性别样本1992家，年龄样本1990家，职务排位样本1992家，学历样本1146家，职称样本723家，是否持股样本1980家。
信息显示，我国上市公司首席财务官仍以男性为主,占比74.75%，约4位首席财务官中就有3位是男性。
报告认为，现代社会中，财务工作的外向性越来越凸显，沟通能力、协调能力、预测能力、决策能力、控制能力和分析能力构成了首席财务官的六大业务能力。在这六大业务能力方面，男性显然更具有先天条件，但女性理财也具有自身优势。报告建议，上市公司在选拔任用首席财务官时，应排除性别要求，着重考察选拔对象的沟通能力、协调能力、预测能力、决策能力、控制能力、分析能力和职业道德水平。
报告也认为，具有丰富财会知识、多年财会从业经验并取得会计系列职称的首席财务官，可以更好地发挥自身的作用。但是，在中国上市公司首席财务官的职称类别构成中，仍然有22.13%的人属于非会计系列职称，会计系列职称的人数占比仅为77.87%。而37.61%的研究生学历和41.62%的本科学历也表明，我国上市公司首席财务官相对于全国会计从业人员队伍总体的学历层次来说还是比较高的。
由报告也可以看出，我国上市公司首席财务官的年龄构成中，约87．14%的人处在36岁至55岁之间，其中有51.71%的人处在36岁至45岁之间，有35.43%的人处在46岁至55岁之间。但我们也清晰地看到，我国上市公司首席财务官的职务排位比较靠后，持股人数占比也偏低。
报告显示，我国上市公司首席财务官的标准职务排位排进前3位的人数占比有13.55%，超过六成排在第10位（含）以后，其中排在第16位（含）以后的人数占比高达43.62%。
如此靠后的职务排位，如何在公司决策、战略规划、风险管控、资本运作等重大事务上发挥应有的作用？这也成为业内较为关注的话题。
此外，首席财务官持有所在公司股票的人数偏低，占比只有25.71%。
报告认为，高管持股对公司治理有积极作用。作为主管会计工作的负责人，首席财务官对上市公司治理起着非常重要的作用。鼓励首席财务官持有所在公司股票，将有助于更好地发挥其作用。