在最低工资效应下，本港雇员的薪金增长2011年6月创下16年新高，基层雇员的名义工资大增8%，可抵御通胀蚕食。即使经济前景不明，股市波动，据悉4大会计师行之一的罗兵咸永道（视野编辑注：罗兵咸永道内地称为“普华永道”）的员工，下月升职连加薪，薪金调整幅度高达三至五成，其余3大行料加幅亦不少于去年，惟有雇主及经济学者预计，本港加薪幅度已见顶。
统计处昨日公布今年6月工资及薪金总额统计数字，有73%公司的平均工资较去年同期上升，比例较三月的63%增加。雇员的名义工资（不包括经理级及专业雇员）较去年同期劲升8%，是自95年以来最高，扣除消费物价指数后，实质工资按年上升2%。
若连同经理级及专业人员在内的名义薪金指数（包括佣金及花红），今年第二季较去年同期上升6.9%，实质薪金亦有1.8%增幅。其中。专业及商业服务。的名义工资升幅最大，达14.1%，主要是保安员。防虫及清洁公司归类该行业，令行业的按年升幅出现重大变化。政府发言人表示，在经济增长及劳工市场紧绌下，平均工资增长有所加快，而较低层劳工升幅更明显，相信是受最低工资政策影响。
除了基层雇员，专业人员亦有好消息。4大会计师事务所将于下月调整员工薪金，其中罗兵咸永道昨向员工宣布加薪喜讯。据悉，管理层向员工发信，内容并未提及公司对经济前景的看法。有中层员工透露，今年的加薪幅度不逊于去年，升职连同加薪，加幅约30%，个别职级可至50%，而没有升级的员工，平均加幅也有一成。
另一会计师行安永发言人表示，将于本周内向员工发信，并会一并宣布花红数目，虽然未能透露实际加幅，惟相信今年加幅会胜去年。毕马威则指公司于未来一。两星期内发信，会在大中华区（连香港）9000名员工中晋升1500人，加幅则要视乎员工表现而定。德勤则未有消息。